杜建勇存在雇佣关系，而被告只是发包人，与原告不存在劳动关系，现原告起诉被告，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(二)项的规定，《最高 核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻到市场部的出纳何某珍的手上，再拨到市场部由其具体发工资 ...

中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第 无法查实直接予以扣除，故艺华厂可另案向何某某行使请求权。 (三)加班工资 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，何某某负有存在其主张的加班事实 ...

人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、 亦无法查实直接予以扣除，故艺华厂可另案向黄某某行使请求权。 (三)加班工资 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，黄某某负有存在其主张的加班事实 ...

的法定代表人在该申请书上签字同意原告辞职。双方据此解除了劳动关系。原告在2001年8月至2002年7月的平均工资为（略）元。原告于2002年10月21日向 不同意支付该款项，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、 ...

，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人林慧俐，广东华法律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市中南装饰工程有限公司，住所地佛山市X街X号二 佛山市城区中南装饰工程公司的员工，双方因朱某某的工作、工资问题产生的争议属劳动争议，依法应受《中华人民共和国劳动法》明确规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...

。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人陈志坤，广东华法律师事务所律师。 委托代理人曾某，广东华法律师事务所律师助理。 被上诉人(原审原告)杨某某，女，X年X 双方已解除了劳动关系，故杨某某请求支付病假期间的工资、医疗费、医疗补助等，没有事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

卫生安全的保护问题。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款明确规定劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。由第三人经营者霍某乙在本院(2003)佛禅法行初字第X 店经营者霍某乙与蒲某某口头协定由蒲某某找工人为利国水泥店搬运水泥，工人工资由利国水泥店按装运水泥吨数计付工钱，交给蒲某某代为支付给工人，蒲某某只是 ...

表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，罗某某提出终止劳动关系，人民法院应当支持。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十六 年1月14日，罗某某领取了松涛酒楼支付的2004年1月14日前的全部工资，后罗某某没有继续在松涛酒楼上班，但双方均没有提供足够的证据证明罗某某 ...

并找黄某在工地做工，工资按每平米19元计算，工资由某某公司支付徐某某，黄某在徐某某处领取。某某公司为黄某提供了工作场所，并提供了必要的生产资料。根据《中华人民共和国劳动合某法》第7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部的通知》（劳 ...

，且对被告提供的拟证明被告已支付加班工资的证据，也未能提供充足有效证据予以反驳，故本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条（二）项 对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合某 ...