保外用药不予理赔”无法律依据。根据《中华人民共和国合同法》第四某一条的规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款 给付原告梁某保险金9530.42元。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告中国大地财产保险股份有限公司平南支公司负担。 上述债务，义务人应于本案判决生效之 ...
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制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：1、被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告胡某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告陈某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告李某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告周某某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告赵某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告盛某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告郭某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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工资制度的员工工资略高于实行约定工资制的合同制员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告张某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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