附带民事诉讼原告人李××、兰××分别系北京中财讯财税筹划技术研究院郑州分院员工和河南规范（略）事务所（略），二人为夫妻。伤后即到镇平县医院 股份有限公司××××支公司在保险责任限额内予以赔偿。附带民事诉讼被告人南阳宛运集团有限公司虽然为独立法人，但其西峡分公司有自己的经营场所，独立经营、核算，有承担 ...

代理人邱某某，女，汉族，X年X月X日出生，厦门合道联合知识产权事务有限公司员工，住（略）。 委托代理人刘某某，男，汉族，X年X月X日出生，厦门合道联合知识产权事务有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地北京市西城区X路X号。 法定代表人许某某 ...

X号办公楼X楼X-X号。 法定代表人郎某某，总经理。 委托代理人梁XX，该公司员工。 原告邓X与被告南宁联民农业科技有限公司（以下简称联民公司）特许经营合同 规范才导致合同无效，而原告援引的有关商业特许经营条例是管理性的规范，不应据此认定为无效合同。被告是否具有注册商标也不是认定无效的要素，本案不适用 ...

年10月19曰《场内交通事故认定书》对事故形成原因分析认定为：“驾驶员刘某某安全思想不高，未按照操作规范安全驾驶，未保持安全车速，是造成此事故的主要原因 建议。湘x大型普通客车的车主是永州市第二公共交通公司，刘某某是第二公交公司员工，工作职责是驾驶公共交通车。二公交公司湘x号车在被告保险公司处交纳交通 ...

广西南宁市。 法定代表人罗某某，该公司总经理。 委托代理人林某某，该公司员工。 委托代理人张某，该公司员工。 原告梁某某与被告李某某、安邦财产保险股份有限公司广西分公司（ 或过错。对事故作出认定为：冼某甲和被告李某某负事故同等责任，原告无事故责任。该认定欠客观科学，冼某甲驾车不规范、不文明、超速行驶， ...

（满编为300名职工），且分散住在农村。根据这种情况，为了规范用工，原告早在2009年1月1日就制订了《关于临时劳动合同的说明》。原告将公司订立临时 有关待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所签合同不变。根据公司规定，新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及（略）表现可酌情提前结束试用期。”原告称其 ...

农村信用社不存在劳动关系，因此就不涉及养老问题，更谈不上为其办理养老保险。四、劳务关系不属于劳动法调整和规范，故应依法驳回原告的起诉。《劳动法》、《劳动 账册若干份；6.印章两枚；7、奖状和荣誉证书若干份；8、江西省农村信用社员工结构调整实施方案；9、刘某辉基本养老保险登记表和证书；10、新华网内蒙古 ...

真实性，提供了上海中锦信息技术有限公司出具的证明及该公司的营业执照复印件，证明内容为：“兹证明上海××广告传播有限公司现使用的门禁考勤系统只能用于考勤数据查询、统计 认可。被告还提供了其于2009年8月18日以电子邮件形式向员工发送的《关于规范××考勤和周报管理的通知》，其中第三条规定：“调休或请假都 ...

关系处理上的问题；对证据7真实性无法确认，认为签署人辛b不是被告员工，也无签署资格。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院认定事实如下：2007 合同的约定，“工程质量达到消防工程质量验收规范，并通过消防部门验收视为竣工。”2008年1月25日经有关检测机构，评定为，火灾自动报警系统检测合格、自动喷水 ...

48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％。 原审法院认为，一、傅某某系长沙烨煌酒店有限公司的 以违反劳动纪律为由对其除名，并处罚款100元，其酒店的处理行为符合企业职工管理规范，傅某某上诉认为打架属于正当防卫行为，自己不知道有规章制度不能打架，其事实和 ...