没有液化气，液化气是黄某到达后才形成的，作为专业人员原告并没有尽到应尽的职责，而导致事故的发生，应付主要责任，而赵某作为业主，将卸第一罐气的工作 被告张某建、张某立承担赔偿责任无事实依据，依法应予驳回。被告赵某没有经主管部门批准擅自建设液化气站，且没经过依法登记注册，违法经营液化气业务，在经营中无相关 ...

工资；二、人寿临湘支公司与黄某签订了个险内勤职责待遇的协议；三、人寿临湘支公司以文件形式确认了黄某聘用的岗位考核办法，黄某受人寿临湘支公司管理；四、人寿临湘支公司每月发放黄某手机费用100元，参加了人寿临湘支公司的主管干部早会；五、黄某有加班行为；六、人寿临湘支公司没有为黄某缴纳社会养老 ...

的[2010]X号工伤认定结论。 被上诉人市人社局口头答辩称：上诉人认为工伤行政主管部门不懂法，认为汪某某在上诉人单位工作环境中不可能患矽肺病的观点是 认为我们工伤认定部门应当对职业病认定过程进行全面审查的观点是错误的。我们的职责是对相关程序进行审查，对汪某某患有矽肺这种职业病，作为劳动行政部门没有不 ...

上班，被告表示近期无法上班，肖萍说需被告办理退场后，由其他人接替被告的岗位。2009年3月底被告办理了退场手续。 原告支付被告工资及为被告缴纳综合保险费 的缺勤根据公司相关规章制度作出处理的权利。而此间无任何证据证明原告实施了管理的职责，原告未对被告的行为作出任何处理。庭审中，原告以被告怀孕未告知单位 ...

异议且都不能举出确切证据时，可按照有利于劳动者的原则，参考当地上年度同种岗位社会平均工资计算，故原告的本人工资应为1315.08／月【（x＋x） 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并 ...

组织部门年终工作检查时，原告通过电子邮件发送《员工合同期限汇总表》，公司上级主管才得知3名员工未续签合同的情况，原告答复说，目前此情况属于自动续签 劳动合同，完全是由于原告的工作失职造成的。原告每月工资总收入是由基本工资加岗位津贴组成。原告基本工资为1800元。原告出具的《个人收入证明》是其利用职务 ...

只审计金丰公司2005年度的资产负债及年度损益，注册资金的到位情况不是其审计职责范围，故证6《审计报告》的真实性本院予以认定，但其中关于金丰公司股东实际 人之间的姻亲关系及其本人与邓伟的关于投入资金的表述、二人的文化程度、工作岗位等情况分析，本院认为邓伟于2006年5月30日向公安机关表述的、自己是金 ...

决定，认定刘某甲反映的档案上被莫名其妙开除一事无事实根据，属自行脱离教学岗位。刘某甲不服，向清丰县人民政府申请行政复议，复议期间，清丰县教育局未在法定期限 仍要求对其反映的事项予以解决，应到原作出处理决定的部门提出申请，相关主管部门应按照有关法律、法规、政策的规定予以处理。原告刘某甲提出的要求“清丰县 ...

项目名称为鑫苑景园工程项目；承建单位为河南亚太建设有限公司；工程项目召集人，股东主管周德建；资金来源实行股份制，确定6股，每股50万元，共计人民币300万元；缴纳 劳动合同关系，原告在鑫苑景园工程项目部任项目部经理一职，并已在该岗位履行其职责，鑫苑景园工程项目应当支付其工资。本案中，原告为证明被告拖欠 ...