某某。 委托代理人周某，男，江西红阳光律师事务所律师。特别授权。 原告会昌县劳动服务建筑工程公司（以下简称会昌建筑公司）与被告上犹县民政局（以下简称民政局）、 所发生的实际费用，由于被告安养院单方提出解除合同，导致原告未能获得预期利润，给原告造成损失，被告应当赔偿原告的损失，但鉴定报告中已列入工程造价 ...

医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在 无关，中糖酒业公司根据第二类证据声称我方经营假酒，目前我方正向厂方追索赔偿，此证据恰恰说明我方经营酒业而不仅仅是食糖。第三类证据开设连锁店照片与本案 ...

天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资； 理性规范。因为本条例第一条即规定：“为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。”可见医疗机构执业许可证制度应属行政管理范畴 ...

204元(2,267元／月×12个月)，并按原告的工作年限三年向原告支付解除劳动关系的经济补偿金即为4,200元(1,400元／月×3个月)。双方劳动 ，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求本院不予支持；原告要求被告支付其2009年 ...

已生效。2011年10月27日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求被告将原告档案转移给原告，赔偿原告不能享受失业保险和不能重新就业的 人才交流中心代管，社会保险关系在郑州市社会保险事业管理局。2009年12月之后，原告便没有到被告处上班。 本院认为：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...

。后原告认为其应得赔偿的工资收入损失了10多万元，并对其单位安排的工作岗位不满意，要求被告再找其单位处理，被告认为其与原告的委托代理合同已经终止。故 今后的工作带来不便。”对上诉人的所作所为是明显存在故意的违法行为，与上诉人申请劳动仲裁及上诉申诉主张权益不能和得不到主张而相互印证，因此与认定本案的事实 ...

予以证明。 本院认为，依照《最高人民法院》第一条第（一）项之规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议 被告单位职工，原告虽于1992年4月27日受到停薪停职处分，但并未解除劳动关系，即原、被告之间仍然存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和 ...

向法院提供如下证据：1、上海市职工养老保险关系转移单；2、上海市单位退工证明；3、事业保险待遇记录；4、上海市个人缴纳社会保险费核定表；5、上海市 工程发展有限公司处工作，2008年10月16日被告上海某工程发展有限公司与原告解除劳动合同。2009年1月9日原告曾就加班工资、经济补偿金等纠纷起诉至本院 ...

；对证6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周某某于1997年参加基本养老保险，1998年10月开始欠费， 后，周某某继续在美的公司从事销售工作，但美的公司未与周某某签订书面劳动合同。2008年12月29日，周某某与美的公司签订一份《洛阳美的 ...

，全面的考察职工的依据，是国家档案的组成部分。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或户口 人事）部门；《档案法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。而被告并未按相关法律的规定处理好原告的 ...