安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受的其他权利。其理由：（1 ...

安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受的其他权利。其理由：（1 ...

安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受的其他权利。其理由：（1 ...

安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 被上诉人向相关部门补交拖欠上诉人的医疗保险费、失业保险金；4、判令被上诉人履行国家法规政策的规定，使上诉人享受做为工人应享受的其他权利。其理由：（1 ...

，被告同意解决原告住院期间的相关费用，承诺为原告补交从1995年4月起的养老金单位应缴部分，为原告安排力所能及的工作。协议达成后，原告继续在原开封第二 义务再为原告交纳社会保险费；原告要求的工伤津贴不应享受，被告不应负担；原告要求被告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准不正确，且已超过诉讼时效 ...

人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少 。证据（三）的真实性无异议，但对证明方向有异议，原告已为被告交了医疗保险金。 经庭审举证、质证，本院对原、被告双方所举证据认证如下：（一） ...

依法判令被告支付经济补偿金，并加付赔偿金共计x元，养老金x.86元加利息5243.91元，医疗保险金8907.12元加滞纳金x.34元，上述费用共计x.23元 是两个不同的法律关系。原审裁定以被上诉人已赔偿上诉人工伤保险待遇即认定该上诉人已享受社会保险待遇是错误的。本案纠纷属于典型的社保争议纠纷，依据 ...

即以“末位淘汰”为由强行将我推入所谓的内部劳动力市场至今。我为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁 履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属河南省省直统筹，2006年—2008年度河南省直统筹企业的 ...

应该按照相关规定支付被告的相应的伤残待遇。据此，被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，本院予以支持。原告收取被告的风险抵押金应该退还， 滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，养老金的缴纳属依法强制征收的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。 ...

工伤津贴的给付同意仲裁委员会的裁决；重新进行伤残鉴定不是我公司的职权，补足养老金差额及赔偿经济损失之事根本不存在。原告子女医药费的报销可以按规定的45％ 本院认为，劳动者在患病、因工负伤的情况下，依法应享受社会保险待遇。根据《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第4条第(一)款第1项“工伤职工 ...