和制度有明确规定。 本院依法调取的证据有：1、劳动人事争议仲裁委员会2011年获劳仲案字第X号仲裁卷宗中第20-21页河南金天化工有限公司2009年1月- 委员会提起申诉，2011年4月11日获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲案字（2011）第X号裁决书，原告对裁决书不服，诉某本院，要求：1、被告支付 ...
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园林执法大队（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资。经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告未签劳动合某双倍工资7810元，失业保险赔偿金x元。 以上事实，有原告提供的组织机构代码证及法定代表人身份证明、仲裁裁决书、劳动合某书一份，工资表。这些证据的真实性、合某、关联性已经 ...
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双方当事人不能达成一致意见。本案现已审理终结。 临湘市劳动争议仲裁委员会临劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书认定了如下事实：一、人寿临湘支公司按月支付 争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含有终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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双方当事人不能达成一致意见。本案现已审理终结。 临湘市劳动争议仲裁委员会临劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书认定了如下事实：一、人寿临湘支公司按月支付 争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含有终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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何军，江苏维阳律师事务所律师。 委托代理人张某。 上诉人蒋某某因辞退争议一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X号民事判决，向 仲裁委员会，要求撤销该辞退决定。徐州市人事争议仲裁委员会于2008年12月4日作出徐人裁（2008）X号仲裁裁决书，裁决维持江苏省煤矸石综合利用研究所对蒋某某 ...
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月30日对本案作出裁决书。现将本案案情、仲裁庭的意见及仲裁庭的裁决分述如下。 一、案情 申请人于1997年7月17日向深圳分会提交仲裁申请书，称： 用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等。 ...
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开始在未办理工作交接的情况下不到岗工作，后被告向益阳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金、赔某、社会保险、住房公积金等 仲裁委员会审理后，作出益劳人仲案[2012]第X号仲裁裁决书。原告认为该裁决书认定事实错误，适用程序违法。故诉至法院，请求判令原告不予赔某被告失业 ...
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元；上述各项共计290686元。同年4月15日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结论是：一、河南某豪公司向胡某丙 劳动合同争议，其在2011年6月27日再次向温县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求河南某豪实业有限公司支付双倍工资，该项请求，不予支持。8、胡某丙 ...
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向人民法院起诉某，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的应当裁定驳回申请。所以 的规定，所以原告起诉某事实及法律依据。 原告向本院提交的证据为：1、仲裁裁决书一份；2、（2011）新民一初字第X号民事裁定书一份；3 ...
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。彭某因工负伤，理应依法享受工伤保险待遇。桃人社仲案字[2011]X号仲裁裁决书并无不当。金龙公司提出的主张，未提供有效证据证实，且无法律依据。 ，双方均未向本院提交新证据。 二审经审理查明：2011年7月22日，桃江县劳动人事争议仲裁委员会就申请人彭某与被申请人金龙公司因工伤经济补偿金引发劳动争议一 ...
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