为201.5875万元。1998年1月原告辞职离开公司。2000年1月杭州高新技术产业开发区人事劳动局曾对原、被告间的提成款纠纷进行调解，但未果，原告为此又于同年 能确定，杜某对提成款曾于1999年8月5日申请仲裁在申诉时效方面未有不当，当时因仲裁委认为双方的争议系经济纠纷而建议其至其他部门解决，故应 ...

请求，将要求支付一次性享受工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432000元，另增加仲裁请求要求支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元。2011 复议及行政诉讼后邵东县劳动人事争议仲裁委员会即中止审理，仲裁申请时效应自恢复审理时再行起算，唐某增加仲裁请求未超出仲裁申请时效，故宇泰公司 ...

承认原告的劳动关系。为此，原告多次要求被告解决原告的人事及相关社会保障待遇问题，被告置之不理。经申请仲裁，仲裁委未予受理。现原告要求确认：原告与被告 司法解释的规定，原告在2008年12月才重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动关系的 ...

月1日解除劳动关系。 2011年8月12日，马某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8月19日向马某出具函件，称该委 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被告支付原告双 ...

科某劳动服务公司建立了劳动关系，并经开封市劳动局鉴证和盖章备案；10、开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知（汴人裁案字2008第X号）、开封市劳动争议仲裁 情况，依据相关法律政策对原告作出明确某理，原告申请仲裁不超时效期间，原告自与科某因工作问题发生争议以来，一直没有间断主张某己的权利，原告起诉没有 ...

后，省发改委未兑现以上裁决意见，周某于2001年11月10日申请复议，河南省人事争议仲裁委员会重新组成合议庭，并于2001年12月6日下发豫人裁定字[2001]第 答辩称：一、省发改委已履行河南省人事争议仲裁委员会裁决，已给周某安排工作；二、周某的起诉已超诉讼时效；三、周某要求2002年以后的工资需要 ...

某乙的其他申请请求。原告河南康元粮油食品加工有限公司不服，向本院提起诉讼。 原告河南康元粮油食品加工有限公司于2008年1月1日起施行的劳动人事管理制度 超过仲裁时效的抗辩理由不能成立。 六、被告王某乙借支3995元款项问题 本案审理的是原告河南康元粮油食品加工有限公司与被告王某乙之间的劳动争议纠纷， ...

X号文件，以通知的形式决定对原告按自动离职处理，文件载明抄报区卫生局、区人事劳动和社会保障局。被告并于2005年2月18日上报郑州市X街区社会保险中心， 及时主张权利。上诉人于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时上诉人在被上诉人对其作出停发工资、按自动离职和 ...

每月按2天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告签收领到工资的 ...

每月按2天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告签收领到工资的 ...