参加的合议庭审理了本案，现已审理终结。 经审理查明，2003年5月，被上诉人孟某某雇佣上诉人尹某甲在其汽车修理部修理汽车。2003年9月30日，上诉人尹 孟某某给付拖欠的工资问题，因本案处理的是上诉人尹某甲在被上诉人孟某某从事雇佣活动中受到人身损害的赔偿问题，至于上诉人尹某甲与被上诉人孟某某之间的雇佣 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包 责任，某砖厂对方某所承担的赔偿责任承担连带赔偿责任。原审法院认定潘某在从事雇佣劳动期间过于自信、对险情错误的判断而跳入坑内工作，潘某应对自身遭受 ...

向前、向后等的操作。原告当时在房顶正是在负责打手势或指令操作的人，我所雇佣的司机并没有指示其行为。因此，我不应赔偿。 经审理查明，2009年元月， 其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任，即90%的 ...

后，安排店内员工开车和原告等前往安装，应认定原告在为被告从事雇佣活动。原告在从事雇佣活动中发生工伤，被告作为雇主应承担赔偿责任。第三人楮ｘｘ不是 第三人褚ｘｘ辩称，一、本案原审判决认定事实正确，上诉人与被上诉人之间的雇佣关系显而易见。首先，涧西区法院(2008)涧民三初字第X号判决书已经确认双方属于 ...

只有权向韩××主张其权利而无权向上诉人主张权利。2、即使本案被上诉人以雇佣关系起诉雇主，其雇主也不是郭××而应是宁德市××有限公司。故被告应以 雇主是宁德市××有限公司，郭×系受宁德市××有限公司的聘用在××工地干活，如因从事雇佣活动被撞伤，郭×应以宁德市××有限公司为被告提起诉讼，郭××因不是郭×的 ...

证书或者资质审查证明，并按照规定的经营范围承担施工任务。 在村庄、集镇规划区内从事建筑施工的个体工匠，除承担房屋修缮外，须按有关规定办理施工资质审批手续 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

情况下仍然将自己楼房的加层工程发包给高某某，因此，雇员彭某甲在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人彭某戊应当与雇主高某某承担连带赔偿 护理费、误工费、抚养费、后续治疗费错误，经查，原审根据彭某甲长期在邵阳市内从事搬运工作和受伤误工事实，参照受诉法院所在地相近行业建筑行业上一年度职工的平均工资 ...

成立。黄某受雇于被告李某丁，黄某与李某丁形成了雇佣劳动关系，雇员在雇佣期间受到损害，雇主应承担民事赔偿责任，故原告王某甲、王某乙、王某丙、 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为“从事雇佣活动”。而本案雇主李某丁是承揽的混凝土搅拌及运送工作，雇主安排雇员黄某开吊车 ...

刘某某苏醒后告诉我当天罗某甲打电话叫他去货场看货，证明原告是在从事雇佣活动；二、吉安市中心人民医院截至2007年3月18日刘某某治疗费用明细单一份、 发生过程应综合其他证据才能证实，同时认为彭某某与罗某甲是劳务关系，也是雇佣关系；其他证据质证意见同原告质证意见，同时认为证据三可以证明卸货需要罗某甲指示 ...

从而适用人身损害赔偿的有关规定处理。因此，原告作为被告的雇工，在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告主张被告赔偿医疗费、 上诉人之间没有形成劳动关系，不存在非法用工关系。一审判决认定双方之间是雇佣关系正确，上诉人主张按非法用工关系要求被上诉人支付一次性赔偿金的请求应当予以驳回 ...