房，否则汪XX怎么可能像其诉称的对大楼进行装修、改造等前置工作呢，同时汪XX已以“信阳妇女儿童医院筹建处”的名义进驻租赁房屋目前仍有部分物品留置在租赁 验收后认同合格时为期限。《承诺书》中将交接房屋时间变更为2008年农历正月底前。而直至2008年5月原告汪XX起诉，被告瑞龙商贸公司仍未完成双方约定的 ...
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、被告双方已经将设备通过清点交付被告，说明原告方已完成交付任务。③根据2002年1月26日的合同，原告应在五日内为被告办理完过户手续，根据一般常识，原告不 人王某办理板厂过户手续。该期限虽短，但是双方协商一致的结果，被上诉人赵某某未能如期办理全部手续，有一定过错，应承担一定责任。后双方均未采取合理措施 ...
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工程，原告施工部分价格为x元。 9、松原分行关于处理陶赖召综合楼工程款情况的报告，证实松原分行就陶赖召办事处综合楼尾欠工程款解决处理工作进展情况向市政府清欠办 办事处及被告扶余支行应在原告已完成部分的工程竣工后的合理期限内（一个月内）给予结算工程款，其拖延结算给原告造成了一定经济损失，故对尚欠的工程款 ...
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可达公司提供了办公场所等物质条件给邬某进行研制新台灯产品工作，该认定没有任何证据基础，不符合事实。邬某完成以上产品是在自己家里利用自有的物质条件完成。因此重 期间，使用、销售邬某设计的新产品所得销售款项总额为（略）.09元。诉讼期间，邬某以明可达公司超过举证期限举证，没有提供相应的发票供核实为由，对明 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 ...
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