以松劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：原告的仲裁请求不予支持。 以上事实，有原告提供的松劳仲（2010）办字第X号裁决书、劳动合同、 通知书、综合保险缴纳情况查询、公司代收社保报销款支付清单以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告在工作中受伤，经上海市松江区劳动和社会保障局认定 ...

险，而非原告主张的五险。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:原告原属舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告 没有提供证据证明其与原告解除劳动关系，原被告之间仍然存在劳动关系。由于社会保险费的缴纳具有法律强制性，因此被告提出原告申请仲裁已超过仲裁申请期限的抗辩理由不能 ...

与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，郭某某也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心 年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，郭某某在仲裁委时称为600元，而在本院审理时又称1000元，相互不一致，而漯河 ...

与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，翟某某也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心 年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，翟某某在仲裁委时称为600元，而在本院审理时又称1000元，相互不一致，而漯河 ...

被告认为在原告与某某公司劳动合同终止时，某某公司支付的经济补偿金已远远超过法定标准，故2008年1月至10月的年休假工资也不同意再支付。 经审理查明，原告 后因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂向本院提起诉讼。该案审理中，被告提供了一份由松江区劳动争议仲裁委员会发出的《通知》，以原告收到仲裁开庭 ...

陆某某认为其从2002年3月已进张家港市爱威亚运动器材有限公司工作，但至今未提供证据加以证明，故要求撤销原审法院的判决，改判支持爱威亚公司的诉请。 陆 确实存在系张家港市爱威亚运动器材有限公司变更而成立的情况，故结合双方在本案及其他诉讼中的陈述等情况，可以认定爱威亚公司负有为陆某某补缴2002年3月至 ...

某、李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称，原告于1975年11月到温县机床厂（温县煤机总厂前身）参加工作。当时进厂时，经乡、县 待遇问题因从1995年以来再未上班，既没有提供证据和法律依据，被告也就没有此项义务，为此，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书， ...

该笔押金系陈某某向江太公司租赁汽车经营时所交纳，并出示汽车租赁合同予以证明。陈某某对汽车租赁合同的真实性不认可，认为其未签订汽车租赁合同。 上述事实， 上诉称其在1997年3月之后只是待岗，并未与江太公司解除劳动关系，但未提供证据予以证明。因此，陈某某要求江太公司支付38个月的经济补偿金、1997年3 ...

保障局劳务中心签订劳务派遣协议时，已经与被告解除了关系，被告要求为其补交2005年9月1日前的“三金”的请求已超出仲裁时效，不应予以支持。另外，2005 张某乙的诉讼请求。 张某乙答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。 双方当事人二审均未提供新的证据。 本院二审查明 ...

平之间是加工承揽关系。后被告受伤，荥阳市劳动争议仲裁委员会错误将承揽关系认定为劳动关系，请求判令原、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：原、被告之间存在劳动 双方已形成事实劳动关系。原告称被告与丁海平系加工承揽关系，因其向本院提供证据不足，对此应不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定， ...