孟余等一批员工解除劳动关系。同时，三能测控公司与上述员工建立了劳动关系，并在5月份补发了4月份的工资。5月13日，胡翠红代表三能仪表公司、毛巽代表 、专用设备和相关人员的占有和管理状况，不影响交付行为的成立。 第五，关于交付是否符合约定标准。《技术转让协议》第五条明确约定了受让技术、设备、人员的验收 ...

不会低于百十号人。李某丁某石某、开某某场挣钱，给他的兄弟发工资，李某丁某打不听他话的兄弟。 （7）证人朱某X、贾某X、张某某X、杨某 了二人为给李某某助威殴打被害人的事实。关于被告人李某某、杨某某、梅某某、康某、王某某是否在打人现场各被告人供述不一，被害人陈某及证人黄某某证言只能证实是李某丁某某打的， ...

伤残津贴、物价补贴、伤残补助金、交某、洗理费、误餐费、绩效安全奖等各项费用均不合理。诉至法院，请求依法撤销苏仲字（2008）X号裁决。 申XX辩称， 误餐费。比在职员工晚一年。洗理费、交某是企业自主发放。 本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院二审认为：关于申XX的请求是否属于劳动争议问题 ...

合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告孙 经合议庭评议，判决如下： 一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某工资4183.5元； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某年 ...

、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形；其三，原告许某存在严重违反公司规章制度的情形，原告许某无异议，仅对二车间工人罢工认为是员工对公司取消超产奖、 第四十六条的规定，许某与某公司劳动关系的解除某符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故许某要求某公司给予经济补偿即10个月的工资没有相应的法律 ...

脚手架工程承包合同书》、保证金收款凭据、《补充协议》、通知函、协议书、收条、工资发放单、中铁公司给付工程款至陆旺公司账户的凭据、从派出所复印的相关 法律、行政法规的强制性规定。 《中华人民共和国建筑法》： 第二十六条第二款禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何某式用其他建筑施工企业 ...

承担的责任。事实上就从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张某某所写。原审判决认定甲天下公司支付张某某双倍工资是正确的。2、张某某是在怀孕的情况下被甲天下 》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2 ...

迟延交货，却未对付款条件是否已经成就进行审查，仍判令天宇公司承担逾期付款利息，明显缺乏事实依据。请求二审法院进一步查明事实，依法撤销原判，发回重审或迳行改判 在此情况下，应当给予裕华公司合理的准备和加工时间。综上，由于天宇公司付款违约及自身过错的原因造成裕华公司推迟供货，其责任不应由裕华公司承担。天宇 ...

职工养老保险中心的柳爱芹，我对柳爱芹说有一亲戚想办企业职工养老保险，你能不能办成，柳爱芹问是否在企业工作过，我说没有，柳爱芹说给问问。后柳爱芹说能 开着公司叫郑州工利福利厂，是以我兄弟媳妇潘×的父亲潘×喜的名字开的户，以给员工代发工资名义开户，当时正好郜某甲让我给她办的证有10多个，我就把这些人的个人 ...

董事长。 委托代理人穆世明，上海市弘安律师事务所律师。 委托代理人黄某乙，公司员工。 上诉人宝X集团有限公司与上诉人上海天赐实业总公司建设工程施工合同纠纷一 作报费率不能变动。”第8.2.2条规定，“投标报价以招标单位提供的数量为准。投标单位认为施工图与清单数量有误差时，必须在答疑前书面提出，是否调整 ...