退休期间的工资。2008年8月，原告到了法定退休年龄，因被告中原公司拖欠养老保险费未能及时办理退休手续，后原告垫付单位应缴纳的养老保险费，才办理了退休 县企业养老保险中心缴纳，原告又向温县企业养老保险中心缴纳了个人应缴纳养老保险金的829.2元。2008年10月，原告到了法定退休年龄。原告在办理退休 ...

和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对郭某某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。关于第三人受伤时已超过法定退休年龄问题。虽然《中华人民 是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，原告即用人单位不认为第三人是工伤的，应由原告承担举证责任。在行政程序中，原告并未 ...

的协议合法有效；虹山公司认可两份协议的真实性，但是虹山公司认为孙某某属于企业内部退养人员，按照相关改制政策的规定，内退人员不属于享受经济补偿金的范围，协议 身份转换经济补偿金有偿占用协议》签订时，孙某某已不是虹山公司公司职工，且其距正式退休年龄在5年以内，属于应当办理内退得人员，不属于身份转换经济补偿 ...

黄某乙、徐某某根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某， 及工资待遇所作的证言，工业经济发展局签字盖章同意查某某、黄某乙作为本局职工退休的申请报告等。社队企业局和经联社几经变更合并，于2005年合并为现在的工业 ...

的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位按照每个被告工x%发放，时间截止到2003 月=1544.4元；刘某己159.3元×(2004年1月至2007年3月退休月)39个月=6212.7元；张某癸148.8元×(2004年1月至2007 ...

。对上诉人提出被上诉人应当在1999年3月恢复退休政策就应为其办理退休问题，对未达法定退休年龄的，被上诉人审批退休以单位申报为前提，上诉人所在单位 认证正确。 本院根据本案有效证据认定事实与原审一致。 本院认为，根据《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、《沈阳市X镇从业人员养老保险规定》的规定，被上诉人 ...

算。杨某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至杨某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，杨某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，杨某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

算。刘某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

算。袁某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至袁某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，袁某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，袁某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

月5日，梁某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向梁某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 起算。梁某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至梁某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，梁某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁某某应当知道自己的 ...