技术秘密。 证据二十四：城建档案管理系统3.0版实物，及软件登记证书，证明四维公司拥有技术秘密。 证据二十五：原告律师对原告企业职工张东亮、高惠玲的 是版本名称。 对证据八，无异议。 对证据九，该项证据郭某某不清楚，对该项制度不了解。该笔记本电脑是原告的总经理送给郭某某的。 对证据十，对销售合同无异议 ...

姚某某办理解除劳动关系手续，将姚某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员 的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条 ...

和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 劳动关系的相关手续，将晨某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南地区管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业 ...

的经济利益，故原告的技术信息具有实用性和价值性。 第三，原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等 国际集团土产进出口苏州有限公司于本判决生效之日起至原告上海化工研究院稳定性同位素15N技术商业秘密权利终止之日止，停止对原告上海化工研究院上述商业秘密的侵害； 二 ...

意向，吉隆公司并为此建立了客户资料档案。吉隆公司分别在1994年和1995年制订了《文档管理制度》和《文档管理制度市场事业部实施细则》，其中对资料的 方案以及监控系统硬件部分存在非公知技术信息。 上述事实，有吉隆公司营业执照副本、吉隆公司外商投资企业批准证书、吉隆公司客户资料档案、斯普瑞得公司章程、斯 ...

经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的 也远较其他职员高，尽管陈某某的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员，但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的 ...

，1999年起向国外出口99％高丰度的15N标记化合物。2001年该技术被上海市高新技术成果转化项目认定办公室认定为上海市高新技术成果转化项目、上海高新技术成果转化 的经济利益，故原告的技术信息具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定 ...

经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的 也远较其他职员高，尽管陈某某的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员，但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的 ...

，1999年起向国外出口99％高丰度的15N标记化合物。2001年该技术被上海市高新技术成果转化项目认定办公室认定为上海市高新技术成果转化项目、上海高新技术成果转化 的经济利益，故原告的技术信息具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定 ...