工伤保险待遇。2010年11月4日，城口县人事劳动争议仲裁委员会立案受理后未作出处理决定。2011年1月20日，原告董XX向本院提起诉讼，要求被告XX公司 薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的 ...

亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法 补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已支付，本案不再处理，住院伙食补助费按原告实际住院天数计算为504元（60天×12×70%）， ...

错误。1、一审法院适用失效法律。陈宏德在上班途中无证驾驶摩托车，发生交通事故死亡的时间是2009年5月19日，而《中华人民共和国治安管理处罚条例》早于 治安管理行为的问题。1996年11月1日施行的《企业工伤保险试行办法》(劳部发[1996]X号)第9条规定：职工因犯罪或违法造成负伤、致某、死亡的，不 ...

略）事务所（略）。 原审原告刘某某诉原审被告许昌市人力资源和社会保障局行政处理一案，已经魏都区人民法院于2009年12月24日作出（2009）魏行初字第 或复查鉴定的，劳动能力鉴定费用由申请人承担。”原告作为许昌中州轮胎有限公司的职工，其工伤事故发生于X年X月X日，属于1996年10月1日前因工作遭受 ...

认定通知书的决定。我认为，我在从事生产活动过程中遭受他人伤害，完全符合工伤事故的特征，根据相关法律规定，要求法院依法撤销被告在2009年10月9日 劳动者自行延长或提前的时间；“工作原因”一般应指与用人单位各项工作事务和职工本职工作所衍生事务相关的原因…..;本案中原告是在当天下班后自行参与他人组织的 ...

决定。垫江某某公司不服，提起本案行政诉讼。 一审法院认为，垫江县X区域内企业职工工伤认定的法定职责。李某与垫江某某公司签订聘用人员劳动合同，与垫江某某 组织依法享有的权利，但是垫江某某公司作为用人单位，在企业职工受到事故伤害后，不是积极为职工利益着想，关某、保护职工的各方权益，却在主动提出工伤认定申请 ...

首页、院前急救病历、在新郑市第二人民医院的出院证、一五三医院出院证明、工伤事故报告、柳某套证明、曹全得证明、柳某红证明、证人照片、施工工程劳务 （2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 ...

按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告 递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的， ...

作为本案认定事实的依据。本院二审查明的事实与原审认定无异。 本院认为，第一，根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害用人单位未按前款规定提出工伤认定 依法不予支持。综上，原判认定的事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律和处理正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一） ...

2006年11月1日原、被告签订劳动合同，被告由原告XX公司派遣至上海XX企业管理服务有限公司（以下简称XX公司）任客房服务员，2010年1月31日合同到期终止 补助金和伤残补助金x元。在第三人侵权引起的工伤事故的情形下产生的工伤职工的工伤保险赔偿请求权和工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权是两种 ...