主张某立，当庭宣读并出示了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告的诉讼主体适格；2、被告企业登记资料，拟证明被告的诉讼主体适格；3、工伤认定书， 原告住院期间陪护费的发生额为1700元;5、湖南省《实施〈工伤保险条例〉办法》规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...

是错误的，原告未领取5770.68元的一次性伤残补助金，被告应按规定发放原告的工伤津贴、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费。综上所述，原告因工负伤 中铁七局集团第三工程有限公司提供的法律依据： 1、劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳部发［1996］X号）。 2、关于新 ...

治疗共计132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级 。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级 ...

被告请求与原告解除劳动合同；支付经济补偿金x元；由被告补交所欠的社会统筹；支付工伤待遇，其中包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元；支付2006年9月至 》，根据该条例第六十四条的规定，被告不适用该条例；证据二、《企业职工工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定，企业仅支付 ...

关于职工在下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题》的复函，认为凡是职工在下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论 关于马某某在本案中事故责任未认定问题，虽然劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定有“无本人责任或者非本人主要责任”的内容，但 ...

注册的企业，根据江西省劳动和社会保障厅《关于省直、中央驻省单位所属企业职工工伤认定有关问题的复函》(赣劳社劳函[2002】X号)第2条规定：“省直、中央驻 保障局超越管辖依据不足，其上诉请求本院不予支持；关于赖某某的伤情是否符合《工伤保险条例》规定的情形，因本案不涉及到对赣州市劳动和社会保障局所作决定 ...

证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据被上诉人朱某某的《 ...

影响了原告的正常经营活动，此情形应属于紧急情况。劳动部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》(劳社部函[2001]48)号指出：“蓄意违章 禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市禅城区劳动和社会保障局根据加盖了上诉人 ...

不当，应予撤销。请求二审法院依法改判，撤销被上诉人作出的东劳工认字(2005)X号工伤认定决定书，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人东营市劳动和社会保障局答辩称 复函是某对司机在从事本单位正常工作时受伤应否认定工伤的答复，该答复虽是某《企业职工工伤保险试行办法》实行期间的答复，但同样符合《工伤 ...

人民共和国劳动法》第29条内容相比增加了“终止”字样，其基本内容为：“劳动者有因工伤完全或部分丧失劳动能力等情形的，用人单位不得依据合同第24、25条的规定 的解释符合合同上下文的内容一致性及法律的相关规定，予以采信。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第(五)项规定：“伤残程度被评为七至十级 ...