因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书 ...

办、南沙虎门边防派出所及南沙海事处查实，该事件属因工死亡事故”。 被告对工伤认定书、行政复议决定书的真实性、合法性、关联性及所证明的事实均没有异议，对 《工伤保险条例》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...

本案现已审理终结。 一审法院经庭审质证认为，被告在认定工伤中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对 22日，原审被告根据李某某的申请，作出了东劳工认字(2002)第X号工伤认定书，被上诉人不服，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，后被上诉人于2002 ...

工资为基数计发伤残补助金、伤残抚恤金和护某费。２、根据劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第２７条之规定，本人自愿一次性领取伤残抚恤金的，可以一次性计发 、伤残抚恤金、护某费。首先，根据１９９４年《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例实施细则》第９条“省农垦系统的用人单位在省农垦社会保障局办理工伤 ...

，沈阳市中级人民法院驳回上诉，维持原判。同时，市法院判决书中认定：“陈某一直就工伤问题进行上访，故此认定其有正当理由导致时效中断，仲裁时效未超过”。2008年 已受到事故伤害，且已完成工伤认定，故原告因工伤所享受的待遇，不适用《工伤保险条例》，而应适用《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994 ...

某广工伤待遇，在相关办法出台后，再从企业应缴纳的费用中扣减，但未达成一致意见。 原审法院认为，依据《工伤保险条例》第五条第三款、第四十四 徐州市人民政府，但至今未有批复。目前，医保中心管理的保险基金，按照《工伤保险条例》的规定，对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为依法进行支付，对于非在职职工（含退休 ...

，在相关办法出台后，再从企业应缴纳的费用中扣减。经原审法院进行协调，被告、第三人未能达成一致意见。 原审法院认为，依据《工伤保险条例》第五条第三款 人民政府，但至今未有批复。目前，医保中心管理的保险基金，按照《工伤保险条例》的规定，对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为依法进行支付，对于非在职职工（含 ...

7.4元/小时=x元，共计x元；要求被告绿城公司补发2009年2月至今的工伤假期间工资1287元/月×5个月=6435元，并支付经济补偿金6435元×25%=1608元 上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《工伤保险条例》第三十一条及《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条之规定，判决如下： 一 ...

辩称，根据《工伤保险条例》，原告请求的伤残补助金应在工伤保险基金中支出；工伤医疗补助金、伤残就业补助金这两项由企业负担。计算标准应当是职工与 轴瓦有限责任公司向新野县社会保险基金管理中心补缴1995年1月至1999年12月工伤保险费x元，2009年12月15日，轴瓦公司清算组又向新野县社会保险基金管理 ...

，而原告提供的系1994年的工资标准，依据公平原则，本院应当依照2005年度安阳市在岗职工平均工资1119/月的标准计算。另外，被告于2005年9月15日至2009年7月 七十三条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第六十四条、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十二条、第二十三 ...