上诉人与金泰公司双方签订了书面的劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。因上诉人已在仲裁期间提出要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付 理由不成立。上诉人主张基于上述原因而请求判令被上诉人金泰公司依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予经济补偿的理由也不成立，本院不予支持。原判认定 ...

职责，彭某某按照《工作协议书》约定条件完成工作任务获取奥蒂斯陶瓷厂给付的劳动报酬。彭某某在2005年8月17日收到奥蒂斯陶瓷厂《通知》“厂部 劳动者工资报酬经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥 ...

广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的 解除合同赔偿金2715元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、三水区X镇桥头社区居委证明一份，证实原属 ...

于1994年10月进入被告马某某开办的私营独资企业顺德市马某木工机械设备厂工作，但双方一直没有签订书面劳动合同。2002年7月9日，原告填写辞职单(未 强迫其辞职的，上诉人认为其不属于上诉人自愿解除劳动合同，理应由被上诉人支付经济补偿金、惩罚金、赔偿金的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人请求被上诉人 ...

粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按 最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金 ...

给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的 当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金 ...

给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的 当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金 ...

申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司与梁某某解除劳动合同，并向梁某某支付拖欠的工资及加班工资，退回押金及支付赔偿金。2003年10月24日，仲裁委作出裁决， 时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最迟应当自1997年5月1日起施行。由此可见，梁某某周六上班属于加班的 ...

罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的赔偿金递增为（略）.50元。7、请求 特点、工资、劳保福利等情况。考虑到吕某某管理职责的特点，公司根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，对吕某某实行不定时 ...

至今无故拖欠肖某某工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题 由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同；由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应依法变更劳动合同。根据这一规定，肖某某认为， ...