有异议，工资发放时间和劳动合同的时间不吻合，2011年5月10日原告才与被告签订的合同，2011年5月10日之后的工资单真实性无异议，但是对关联性有异议， 的史经理说：“因为他（罗某傅）多次违反公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系。”但在被告没有向原告下达书面的解除劳动合同通知前，双方的劳动合同还就 ...

16日与被告洛阳市××建设局签订的用工合同书，至2007年12月21日洛阳市××建设局给原告潘××下达清退通知，双方虽已形成事实上的劳动合同关系，但是原告潘××在2007 关系，从双方的合同履行中可以看到，形式及内容均不具有承包合同的实质特性，反而具有劳动合同的各种特征，首先、上诉人并没有独立的地位， ...

武器，维护自己的合法权益。但是，我们全体保安人员入公司后就都没有与公司签订书面劳动合同。而做工伤认定必须要先确定劳动关系，为此，我找到涂某某经理，当场遭到 银行交易纪录和银行卡；3、XXX等人的证人证言。上述证据材料随案卷移送本院。 本院认为，上诉人锦盛公司与原审第三人张某某虽未签订书面劳动合同，但经 ...

，法律并不禁止投资者向他人透漏其密码，更未强制要求投资者及时查询交易结果。但是，这并不意味着存在上述疏忽的投资者不对其行为承担责任。上述三者，对于李某 各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属证券公司的从业 ...

法院送达程序违法； 2、王某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供） 营业执照复印件、大仓纸业商事（上海）有限公司北京办事处的企业信息，同方公司对真实性没有异议，但是认为不属于二审程序中的新证据范畴，因同方公司对前述证据的真实性 ...

有关法律法规的规定。 证据10、1999年9月6日原告和第三人签订的《山东万家园集团劳动合同》； 证据11、吴某某《职业病诊断证明书》； 证据12、 关于原告提出的吴某某的职业病诊断证明没有按照规定程序作出，这应由承担职业病诊断的医疗机构负责，我局无权干预。因此，我局作出的[2006]第X号认定书符合 ...

1日与第三人中国人民解放军（略）部队后勤部(原名（略）部队后勤部)签订了为期五年的劳动合同，其工作岗位是军人服务社营业员。2001年12月13日，原告侯某 不服承包人当然有诉讼权利；对证据2本身没有异议，该合同书证明（略）部队和楚某之间有劳动合同关系，但是原告侯某英和被告楚某之间不是按照这个劳动合同而 ...

竞业限制义务。虽然我与被上诉人签订的劳动合同有“终止合同两年内不能到生产同类产品或经营同类产品，且有竞争关系的公司任职”的条款，但是并没有约定《广东省技术秘密 提交的证据七《关于竞业限制的规定》，认为是《劳动合同》的附件，可以弥补合同的缺陷，没有事实和法律依据。根据最高某民法院2001年4月30日发布 ...

后，自愿签订的固定期限的劳动合同；三、双方签订的劳动合同是经协商一致签订的，是双方真实的意思表示，合同内容没有违反法律和行政法规的强制性规定，是有效合同； 异议。 原告对被告提交的证据的质证意见为：对证据一、证据二的真实性无异议，但是对其合法性有异议；对证据三的关联性有异议；对证据四的证明内容有异议， ...

2008年6月，这一事实也得到了《劳动仲裁庭审笔录》和中级法院判决书的确认。我的合同义务就是制作广告，我履行协议就是为被上诉人做广告。二、适用 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...