海南师范学院附属医院从事医疗工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1995年11月至1996年 、劳务合同时均经过上诉人原所在单位同意。故上诉人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系 ...

被告海南师范学院教育工会与测试中心工作，双方以及原告所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1995年10月至1996年 、劳务合同时均经过上诉人原所在单位同意。故上诉人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系 ...

被聘到被告海南师范学院宣传部工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期从1996年9月至1997年9月 聘用、劳务合同时均经过上诉人原所在单位同意。故上诉人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系 ...

劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭某某在阳光集团处内退或停薪留职后实际仍在阿波罗公司工作。阿波罗公司工作人员李某森、谭某某 昭和利市(香港)有限公司提前退出公司，与中国银行重庆信托咨询公司的合作仍保持借款关系至合同期满。同年10月13日，重庆宾馆有限公司已一次性将外方投入资金悉数偿还完毕。12 ...

一岁(一九五八年一月一日出生)，汉族，重庆市人，中专文化，重庆市桥梁总公司工人(停薪留职)，住（略），一九九九年一月九日被刑事拘留，同年二月三日被逮捕，现 名义与费某挂靠的重庆市桥梁总公司川东南经理部名义签订了虹桥工程的施某分包合同，并将合同书签订的时间提前到同年三月二十七日。 在虹桥桥面与钢管拱之间 ...

X年X月X日出生于山东省青岛市，汉族，初中文化，系青岛市橡胶二厂职工(停薪留职)，住（略）。2000年1月26日被刑事拘留，同年5月18日 来并与山西省煤炭运销总公司太原分公司古交市公司签订了共8000吨煤炭的“工矿产品订货合同”，古交市公司于5月下旬发来原煤5552吨(价值128万元)后，被告人王某 ...

争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ，因原告享受养老保险待遇后，其与被告之间系劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张 ...

而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由工伤保险支付；第二，原被告之间签订书面劳动合同，约定月工资为1500元，工伤待遇应按约定，不能按2105元计算；第三， 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，被告王XX因工受伤，停薪留职期内，原工资福利待遇不变。第二、事发当日，被告王XX完全按照采煤某 ...

1月分配到西安X有限责任公司。1998年3月，原告与被告签订了5年期劳动合同，同时又签订劳务输出协议，其中约定，原告每年向被告缴纳劳务费3168元（分上、 按原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月30日前来厂办理有关手续，过时按规定处理。同年5月 ...

原告自1980年12月开始在被告处上班，该厂自1993年停产。停产后原告一直停薪留职，保留劳动关系，同时被告为原告缴纳社会保险。在解除劳动关系前，被告还按 年的仲裁时效；2、原告的请求虽已超过仲裁时效，但被告自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、被告 ...