年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年后,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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