308.96元，8月份未够扣除部分应扣除被告7月工资。被告擅自离职使原告公司正常经营受到影响，故不应支付被告经济补偿金。现起诉要求为被告补缴2010 镇社会保险费，数额为3081.60元（个人应承担部分为706.20元）。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动手册、劳动合同、阅读劳动手册签收单、培训资料、培训 ...

销售有限公司工作。 原告桂XX与被告XX（中国）电器销售有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月16日立案受理后，依法适用简易 载明了社会保险金个人负担部分扣缴金额。6、原、被告一致确认原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动 ...

因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、 万元，顶限完成：15万元，奋斗限完成：17万元。1997年2月二运公司表彰了先进单位和个人，十八分公司九六年度完成利润15.1万元，排在二运公司利润第九名 ...

解除了与其的聘用协议，同日，某某某公司与其解除劳动合同。因某某公司和某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充 某某公司未就其主张的某某所在亚太区业绩未达标提供相关证据证明，也没有就某某个人的业绩表现不达标及对某某进行考评的具体标准等提供证据证明，故某某公司以 ...

原审法院不予采信。此部分证据可以证明张某某从单位支取的这部分钱款为其个人从单位借款。张某某于2005年1月25日、2006年1月11日、2006 劳动合同关系，张某某是被上诉人公司的劳动者，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项“因履行劳动合同发生的争议”、第五条和最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

申请至2009年7月11日离开上海期间，没有和证人联系过。2009年8月原告代理人曾找过证人调查，8月14日公司作出处理决议后，于2009年8月17日 日，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日重新建立的观点本院不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会保险费及 ...

及补偿金共x元；并支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金x元。 万里公司答辩称，盛某甲长期旷工，工资给付无从谈起。保险金由个人交纳，这是由职代会提出的 诉讼请求。其它查明事实与一、二审查明事实一致。 安阳市中级人民法院再审认为：万里公司是否应为盛某甲办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元是双方 ...

杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作，在招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、不方便为由表示不予签订，其要求双倍 1,500元/月，提成标准千分之一；3、被告于2008年6月11日出具的“关于个人佣金结算情况的说明”：因上海怡富广场项目销售工作现已接近尾声，现公司对 ...

。2009年12月14日，原告因个人原因向被告提出要求提前解除劳动合同。2010年1月13日，原告和被告办理了解除劳动合同的相关手续。因此，原、被告 合同通知书，认为原告是由于个人原因而辞职的。原告对其主张没有提供相应证据证实。 本院认为：原告陈某某与被告中扩公司签订的劳动合同没有违反法律规定，双方均 ...

社会保险费差额为19,360.80元（其中个人应缴4,436.40元）。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、企业实行其他工某时间制度的 被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。 ...