振华、被告龚某某按照判决书应得赔偿款为x.87元； 2、《人事部财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发［1994］X 不能独立承担民事责任，其民事责任应由总公司即原告高速公路公司承担，故原告高速公路公司应依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、第五十八条的 ...

情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 某某答辩称：我是于2006年2月28日经人介绍进入上诉人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月， ...

部分年底一次性付清，劳动合同违约金x元。东约厂发给胡某甲《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时 东约厂是非常熟悉劳动法及相关的法律法规的，其一直利用劳动者不熟悉劳动法和对公司的信任来达到故意克扣劳动者加班工资的目的。综上所述，东约厂存在故意克扣工资及 ...

情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 某某答辩称：我是于2006年2月28日经人介绍进入上诉人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月， ...

向本院提交的证据材料如下： 证1、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司的“产权制度改革职工安置及理顺劳动关系实施方案”（2005年9月30日三届二 ，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等费用计873.7785万元，尚余国有净资产44.89万元 ...

某次住院支出医疗费5945.92元；2、2009年1月20日鹤煤（集团）公司总医院出具的住院收费票据1份，证某其第某次住院支出医疗费3212.33元； 对第某组证某司法鉴定意见书有异议，司法鉴定意见书系依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准做出的，出具该司法鉴定意见书的鉴定机构没有鉴定 ...

保障监察行政处理决定书，该决定书载明：红旗公司从2000年12月至2010年2月，共欠缴养老、医疗、失业、工伤、女工生育保险费共计x.49元。违反 缴社会保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和年检制度，及早知道原告欠缴社会保险费的行为，并 ...

的职工,故请求驳回原告的诉讼请求。 被告xx公司对其辩称，向法庭提供了微电脑打卡钟记录的考勤卡12份，拟证明被告的用工制度规范，员工上班均有考勤记录，而 奉劳仲（2009）办字第X号裁决书，认为原告未提供相关证据证明其受被告单位管理，并从事被告安排的有报酬的劳动，故对原告的请求均不予支持。对此，原告 ...

同年10月至12月，原告加班10天。2012年1月11日，原告因违反公某制度，被被告处罚100元。当天，原告在离职审批交接单上签字，离职类型为辞职，并 、被告陕西xx物业管理有限公某于本判决生效后十日内为原告史xx补缴2011年3月8日至2012年1月11日期间的养老保险、医某保险、工伤保险、失业保险 ...

某经批准可以中青旅的名义对外开展业务、发布广告，同中青旅保持统一人事管理制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游线路和产品。朱某每年交纳 某自2005年1月至2008年7月向中青旅缴纳养老统筹、医疗保险及社会工伤保险费用。朱某在承包经营期间，向中青旅缴纳保证金x元、领队证押金1000元 ...