履行的意见予以采纳。协议第三条约定，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理。原告在停薪留职两年期满后，未办好 内容，对此不予质证。其余事实与原审法院认定的事实一致。 以上事实有省五交化公司职工配偶情况调查表、居民身份变更申请表、录音记录及当事人陈述等证据予以证明。 本院 ...

，吴文江至今尚未归还的事实存在，但此款是经公司领导讨论，为调动吴文江到制衣有限责任公司工作而借给吴使用的，非范某某的个人行为，故起诉书 17日任鹤壁市内衣厂厂长（国有企业）,1997年11月18日起任鹤壁制衣有限责任公司董事长兼总经理，1997年11月20日,范某某安排内衣厂财务人员向浚县棉麻公司转款 ...

司马文妮律师和朱某某律师助理与西安翔宇航空科技股份有限公司（以下简称翔宇公司）副总经理杰某某达成非诉讼律师服务协议。协议约定由司马文妮、朱某某就翔 从陕西呼建武律师事务所转入陕西桂某扬律师事务所，两所同意司马文妮的工作调动申请，2003年11月6日宝鸡市司法局批准同意，后该申请报陕西省司法厅。2004 ...

蔡某、曾某、张某、刘某、王某丁进行了变动工作地点的意向调查，上述被告均同意利德公司的工作调动安排，但上述被告终未与原告利德公司达成变动 益劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书明确包含了非终局裁决和终局裁决内容，利德公司不服裁决，曾某益阳市中级人民法院申请撤销时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律 ...

x元，薛某某收取。 5、内乡县宏达房地产开发有限公司总经理李xx为取得薛某某对其公司项目的支持和关照，分别于2008年春节前、2009年春节前、2010年的春节前 ，以上1500元，薛某某收取。 64、内乡县七里坪矿管所工作人员王x为取得薛某某在其工作调动上的关照，于2009年年初的一天，在内乡县X镇 ...

，1996年3月2日至1998年6月30日原告在上海H公司工作，1998年7月1日从上海H公司调回第三人处，1999年8月原告与第三人签订了 期限的劳动合同。被告委托的上海市闸北区职业介绍所根据第三人提供的职工退工单和职工调动表等材料，于1998年7月将原告上述退工、用工的情况记载于原告劳动手册“签订 ...

被告强行调派陈XX为福建地区ABM，强迫原告辞职； 24、2009年3月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年3月发生的费用； 25、 16日止，原告的税前月薪为人民币8480元。2007年11月，被告调动原告至福建工作。2008年3月，被告通知原告其每月税前收入调整为9074元。 ...

若华暖公司认为该证明不被国家认可则应在王某某应聘工作时就进行审核；从未调动过工作岗位，也不存在不胜任工作的情形。 3、王某某提交了2007年至2008年的 未提供有效证据予以佐证。如果王某某自2009年1月5日起未至华暖公司工作，华暖公司直至2009年2月1日才解除与王某某间劳动合同，期间华暖公司从未 ...

审理查明：2006年7月13日，李某进入上海吉美艾服饰有限公司(以下简称吉美艾公司)工作，共签订过三份劳动合同。2007年7月13日签订第二份合同，合同载明 和钱某某于2008年10月至2009年9月的平均工资均在2,000元以上，故调动李某至车间对李某工资的影响属于在合理范围内。综上，原审法院认为吉 ...

送过x元的现金。在2003年春节的时候，为了感谢时任文峰区党委副书记的薛某对公司工作上的支持，给他送过3000元现金。 （八）2003年至2007年，时任发展 ，送给他x元。 3、书证：职工商调表、机关事业单位增人卡、职工调动行政介绍信，证实在李××向薛某行贿后，吴玉静被调入发展中心。 （九）2004 ...