出勤给予其待遇，特别是在1999年10月公司对职工工资进行调整时，原告也一并参与并进行了工资调整。被告对原告的工资发放直到原告办理退休时止。 原审法院认为， ，原告张某乙1995年6月15日因工受伤后，原告及被告都未在规定的时间内提出工伤认定申请，尽管如此，本案的被告单位对原告张某乙因工受伤一直按工伤 ...

（5）护某可以参照上一年度农林牧副渔行业收入标准，结合司法鉴定确定的护某时间和人数计算为43.62元/天×475天=x.50元。（6）住院伙食补助费参照出差 钢上班，由西河劳务公司发放工资及购买社保；娄底市振兴防滑材料厂证明陈某于2010年元月至5月18日在该厂务工，并有每月工资发放表予以佐证；“湖南 ...

的清洁卫生交由乙方负责合同并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。原告请求被告武隆物管公司补足最低工资标准 ...

的清洁卫生交由乙方负责合同并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。原告请求被告武隆物管公司补足最低工资标准 ...

某某均无建筑资质，2009年10月22日，被告王某某代表被告信阳市天原建筑公司与被告永安财保信阳中心支公司签订了建筑工程一切险及第三者责任保险合同。 以上事实 3月15日入院至2010年11月13日定残，误工时间为257天，按原告受伤时的工资发放标准120元/天计算；④住院伙食补助费为120元。按实际 ...

； 4、对证据16有异议，发票存在联号现象，发票太多，与原告处理事故的时间与次数不一致，请求法院根据原告处理事故的次数酌情认定； 5、对证据17有异议 应该提供相关鉴定报告，证明不了货物全部泄露； 6、对证据10、11、12，不属于保险公司赔偿范围，不是工资发放表，也无负责人签字，原告亚联公司扣发原告 ...

，裁决原告给被告缴纳各种社会保险(单位承担部分)的时间也确认自2003年1月开始，属于认定事实错误，因为2003年1月原告公司尚未成立，2O03年1月至20O3年8 充分的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。且即便工资发放按周计算属实，也只是工资发放的一种方式，而不影响当事人之间劳动关系的成立。综 ...

支付原告x元的利息1000元和违约金2000元。4、承担本案的诉讼费用。 被告一建公司辩称：1、本案系劳动争议，应由劳动部门先行解决，原告不应起诉。2、 处领取5000元和x元的领条，证明原告的领款时间。原告对此真实性无异议，本院对此予以采信。2、2010年元月原告的退休工资发放表，证明原告该工资已 ...

、2008年1月至6月工资记录，证明2008年1月至6月的工资发放情况，其中7月15日发放的1,000元系离职保密费。 被告提供了以下证据： 1、 250元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告深圳市XX软件有限责任公司和被告吴XX各半负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 ，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告主张 ...