月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一 公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美津公司只需向李某某支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资。原审法院 ...

律师。 上诉人何某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 日单方解除与何某某的劳动关系后，未按规定支付经济补偿金给何某某，已违反法律规定，因此，何某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金 ...

》，以公司经营状况不好，决定各部门进行优化组合，将孟建军、李进、裴某某等三位同志予以辞退解聘，同时按每月602元发给被上诉人经济补偿金。 日向海口市劳动争议仲裁委员会申诉，要求上诉人按月工资1520元的标准支付经济补偿金，额外经济赔偿金，补交失业保险和社会保险等。海口市劳动争议仲裁委员会于2000年3 ...

无需支付工资补偿，于法无据，原审法院不予支持。何某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理 公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和 ...

政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向卢某某支付经济补偿金，卢某某的工作年限为30年，故经济补偿金 并领取工资，从一审中卢某某自己承认的情况来看，其已离开了水运公司，卢某某只是挂在水运公司而已，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回 ...

政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向周某某支付经济补偿金，周某某的工作年限为18年，故经济补偿金 并领取工资，从一审中周某某自己承认的情况来看，其已离开了水运公司，周某某只是挂在水运公司而已，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回 ...

政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向周某某支付经济补偿金，周某某的工作年限为30年，故经济补偿金 并领取工资，从一审中周某某自己承认的情况来看，其已离开了水运公司，周某某只是挂在水运公司而已，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回 ...

公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向郭某甲支付经济补偿金，郭某甲的工作年限为37年，故经济补偿金为（ 并领取工资，从一审中郭某甲自己承认的情况来看，其已离开了水运公司，郭某甲只是挂在水运公司而已，所以一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回 ...

某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称南昌某（南昌销售部），是某公司设在 条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”根据该条规定 ...

克扣工资、解某劳动合某后未支付经济补偿金等行为违反了《劳动合某法》及实施条例的规定；为维护原告作为劳动者的合某权益，已向长沙县劳动争议仲裁委员会提出了劳动 。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称南昌某（南昌销售部），是某公司设在南昌的 ...