至解除劳动合同止，每周六均加班工作，2004年9月3日至2005年7月31日，扣除法定假期后，黎某某共加班43天，2005年8月1日至2006年3月14日 某某的劳动关系，应视为美的公司无正当理由解除与黎某某的劳动关系，故美的公司应按黎某某在其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎 ...

于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续，未果。原告在被告处工作期间向被告借款x元，原告从事财务期间从补发工资中扣除4800元冲抵及另 其他公司上班的时间计算在被告公司无法律依据，原告的工作年限应以在被告处工作的6年计算，关于工资，原告工资收入包含有200元的电话费，计算解除劳动合同 ...

公司辞职，但原告并没有要求被告按所签定的承诺书进行赔偿；对收取被告1000元的服装押金是事实，由于公司在未下达开除通知的情况下，而被告自己主动向公司辞职 ，该证据具有证据效力。对原告提交10月、11月份的工资表，被告对10月份扣除工资2500元以及11月份工资计算认为不合理，但该两份证据均证明了原告应 ...

第2项约定：“鲍某某或汤某公司未按规定提前通知对方，擅自解除本合同，违约方应赔偿对方违约金，违约金按鲍某某上两个月实得工资计算。”1998年8月27日，汤 月5日发给鲍某某全薪，11月5日、12月5日按642元发给鲍某某，扣除鲍某某养老金、公积金、医保金等有自负部分后，实发鲍某某325元。1999年1 ...

；给予行政记大过处分。2002年12月19日，被告家化公司电话通知原告20万元的赔偿从该月发放原告工资中起扣每月为2，000元。自2002年12 月起至判决生效之日由被告上海家化联合股份有限公司在原告的月收入中每月扣除的人民币2，000元； 三、上海市虹口区劳动争议仲裁委员会仲裁费人民币300元，由 ...

确定的债权中，并未明确是否属于工人工资的性质；且上述通知，并不属于法律和行政法规的强制性规定。故区某建公司和建林公司关于各方当事人签订的《委托代理合同》 ，于2004年11月29日与被上诉人签订了《委托代理合同》约定在追回工程款总额扣除20％后，按50％的比例支付代理费。这简直是放血!试想，如不是企业 ...

，该U盘中的数据基本被删除后覆盖，提取被删除文件清单发现大量AD网站发布的通知、奖金规则、促销计划、宣传文档等多种格式的文件，“如AD安某腾飞计划、 6000余万元。2006年7月，赵某从鸿兴公司来时商公司任某行官，分管商务秘书部、总经办，每月工资3万元，支出实报实销，一般每月报销5万元左右。 12 ...

公司的规定，擅自修理车辆产生修理费13000元，被告联通公司要求原告赔偿300元，并从其工资中扣除，符合被告联通公司的规定和劳动派遣合同的约定，不应当返还。 日至6月4日的所谓785元的问题；4、上诉人学习了公司的所有的规章制度，公司通知其到单位签到上班均置之不理，其旷工行为严重违反了单位的规章制度， ...

甲乙双方确认的结算程序如下：（1）甲方应得销售分成由甲方自行直接从销售额中扣除……；第八条保证金及其他费用：1、乙方应于本合同签署之日向甲方支付履约 员工资等方面约定不明之情形，酌定邵某给付万博公司综合管理费和收银员工资及万博公司返还邵某保证金、电费并无不妥。据此一审法院判决认定事实清楚，适用法律错误 ...

分立、股份制改造、联营、与外商合资或其他形式）时，应在改变经营方式前30日通知贷款人，并保证贷款本息的清偿；等。合同签订后，工某花园路支行依约向亚神 欠职工某各项费用合计（略）.84元。省国资委原则同意从企业有效资产中一次性扣除，交中兴公司经营。2008年3月6日和2008年6月5日，省国资委在其两份 ...