公司人事部负责人。 被上诉人(原审被告)裴某某，男，X年X月X日出生，汉族，原海南华信不动产管理公司员工，住（略）。 上诉人海南华信不动产管理公司因 ，决定各部门进行优化组合，将孟建军、李进、裴某某等三位同志予以辞退解聘，同时按每月602元发给被上诉人经济补偿金。被上诉人不服，于1999年12月17日 ...

名技术员，有意要取代上诉人，却认为公司人多了要上诉人另找别处，口头宣布解除与某诉人的劳动关系。很显然上诉人是被无故辞退，而并非主动辞退。因此， 了海劳仲裁字[2002]X号《仲裁裁决书》，应予维持。证人李某清是被上诉人的内部员工，与某上诉人有着明显的利害关系，其证明力和效力值得怀疑。 被上诉人答辩称： ...

主张，原告向法庭提交如下证据予以证实： 1、原告到劳动仲裁院反映问题的记录，证明公司辞退原告时所愿意支付给原告的。 2、益劳仲案字【2010】第X号 某。 2、赫山区劳动局证明，证明集体劳动合某已备案。 3、通知，证明被告通知员工领取集体劳动合某。 4、录用职工请示函，证明原告被录用的情况。 5、证明 ...

张某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某 某偿的医药费2000元。 五、聚众斗殴事实 2008年10月7日11时许，被告人朱某乙某公司员工朱某乙某白沙老某黄某某场发生纠纷被打一事，指使被告人丁某戊带领 ...

严重违反某某公司劳动纪律或规章制度或违反某某公司制定的劳动纪律，经某某公司劝阻、教育，拒绝悔改的，某某公司可以立即解除本合同，辞退叶某某；合同还就其他事项作了约定。 ，应予以遵守和从速执行；第二章第二十二条第3款规定，为工作方便，公司员工的电脑不得自行设置系统密码；第三章第七条第2款规定，用于公司各种 ...

纳利（上海）汽车系统有限公司处工作，工作岗位为油漆车间整修工。原告与某劳务公司签订的最后一份劳动合同期限自2007年12月26至2009年12月25日止 8次，严重影响车间正常生产，……严重违反公司《员工手册》第五章违章处罚标准第1、2、7、8项……”为由，将原告辞退。当日，工会书面同意上述处理决定。 ...

，XX公司依约有权解除与黄XX之间的劳动关系。故黄XX诉请确认XX公司辞退其为违法，该院不予支持。双方签订的《劳动合同书》自此已事实上终止，XX公司并 XX公司合金厂的岗位定制、编制岗位责任书，在该厂的改革、老员工内退方面做了大量卓有成效的工作，XX公司应支付奖金。五、黄XX提供了证据证明XX公司没有 ...

的证言和辨认笔录与上述相关事实吻合一致。 8、报案材料证实被害单位武汉某酒业公司通过核实入库记录和财务开出的销售单确认小黄鹤楼X型白酒总共165件被盗 上述相关事实。 11、员工辞职、辞退申请表和常住人口信息表证实被告人王某某于2011年3月19日因业务能力差被武汉某酒业公司辞退。 综合以上证据分析： ...

合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动仲裁。我请求 法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第X号裁决书、工某、工某牌、员工某店审批表、工某单、银行对账单、证明等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审 ...

某入职后一个多月就擅自离开，未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有 C某，2010年6月11日离职，工资标准为2500元，离职原因系C某将其辞退，其在职期间存在延时加班及双休日加班情况。就上述主张某某向法院提交2009年度个人 ...