3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金6,400元；4、为原告缴纳2008年3月至2010年3月上海市 原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 从业人员综合保险费。2010年1月26日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

合同的双倍工资差额15,000元，以每月1,500元计算10个月；2、违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元，以月收入1,500元计算一个月的双倍，减去 元；3、支付解除劳动关系的经济补偿2,500元。该仲裁委员会于2010年3月10日作出徐劳仲（2009）办字第X号裁决：一、某公司在该裁决书生效 ...

截止应休未休年休假工资x.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自 中明确记载了其经营范围中“住宿由分支机构经营”；第三人的营业执照上明确其公司类型为“内资分公司”，注册资本为0元。原告招聘被告并将其安排至第三人 ...

我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x元及未签订劳动合同的双倍工资x元，并补缴工作期间的养老保险、 某乙的休息时间和休息期间待遇事项，其通知内容存在严重的瑕疵，违反了双方所签劳动合同中所约定的内容，同时亦违背了对涉及劳动者切身利益的重大事项决定，应当公示 ...

，被告辞退原告，并当即办理了工作移交手续。2009年，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该会在法定期限内无法审结，故提起诉讼，请求判 、支付违法解除劳动关系赔偿金x元；6、补缴2008年9月至2009年6月期间城镇职工社会保险费。 被告上海XX餐饮有限公司辩称，原告是财务总监，是公司高 ...

保障该劳动者享受失业保险待遇。从上述规定看，当时的法律并没有规定对劳动者违法解除劳动关系时，用人单位应当履行的义务，故上诉人没有法定义务为其出具解除 单位职工，2003年五一节后离开单位治病，威猛振动设备公司没有提供解除双方的劳动关系的决定和解除通知，双方劳动关系处于存续状态，李某甲于2009年5月 ...

月23日第二次公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人段清鹏、被告中博公司的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称：2008年3 年2月每月二倍工资共计22万元；3、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元。 被告中博公司辩称：首先，原告退休后在享受养老保险待遇的情况下被 ...

及节假日加班费(即乙方成员全年的工资、中夜班费和节假日加班费，由甲方(好德公司)按月平均发放给乙方。……除去最低工资、中夜班费和节假日加班费的余额，由 、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。 好德公司辩称，双方除建立起劳动 ...

的经济补偿3526.13元；支付原告在职未休年休假工资x.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通金x.33元； 签订有书面合同，2008年9月12日被告因原告违反公司规章制度，违反竞业禁止的规定、被告单方解除劳动关系。2008年9月之前工资按时支付，2008年9月 ...