关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以最长36年为限；鉴于本公司在岗职工 时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二 ...

关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以最长36年为限；鉴于本公司在岗职工 时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二 ...

关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以最长36年为限；鉴于本公司在岗职工 时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二 ...

关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以最长36年为限；鉴于本公司在岗职工 时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二 ...

《劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》关于“一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿 互保险，而QBE现在根据该条款进行赔付。而执行船东互保的文件是1994年中船保保字第(9446)号文赔付3万美元。关于唐某康家属上诉给各级领导的赔偿 ...

对辞职补助费标准，原告在办理辞职时是知道的，也未提出异议。关于社会养老保险和失业保险问题，我单位已按照上级的规定，为职工办理了失业保险，社会 ，请求被告按照粤府办(1996)X号文及有关规定，补发一次性遣散费，补发的数额应按本人工龄计算(井下工龄每年1000元，地面工龄每年800元)出总额后扣除两次已 ...

1770元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起 中华人民共和国行政诉讼法》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一 ...

.6元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。6元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂 《中华人民共和国行政诉讼法》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、 ...

65元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。15元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂 中华人民共和国行政诉讼法》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、 ...

元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。25元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂 《中华人民共和国行政诉讼法》第某十四条第(二)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第某十六条第(四)项之规定，判决：一、 ...