的形式将工资组成告知文某，文某应明知加班工资为0，这应视为单位已书面通知劳动者拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。文某要求单位支付2007 上诉理由本院不予采信，对三全公司的该上诉意见，本院不予支持。。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定： ...

的形式将工资组成告知吴某，吴某应明知加班工资为0，这应视为单位已书面通知劳动者拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。吴某要求单位支付2007 的上诉理由本院不予采信，对三全公司的该上诉意见，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定： ...

形式将工资组成告知李某某，李某某应明知加班工资为0，这应视为单位已书面通知劳动者拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。李某某要求单位支付2007 上诉理由本院不予采信，对三全公司的该上诉意见，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定 ...

形式将工资组成告知莫某某，莫某某应明知加班工资为0，这应视为单位已书面通知劳动者拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。莫某某要求单位支付2007 上诉理由本院不予采信，对三全公司的该上诉意见，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定 ...

拖欠原告2006年6月份的课时津贴，2006年7月和2007年8月的工资没有发放，⑸关于公办教师到民办学校任教的协议书3份，拟证明原告自2004年9月 工资1975元，还下欠原告为被告垫付报名费330元，经原告多次催收，被告拒付，因此原告起诉，要求实现其诉请。 本案因被告不同意调解无法进行。 本院认为 ...

故对刘某某要求王某甲、王某乙支付尚欠工资x元的25％的赔偿金的请求，本院不予支持。3、依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24 日常经营管理，也不负责亏盈。合作期间，丽达经营部不得以任何方式及理由拖欠或拒付刘某某的利润分红等。2003年10月29日，丽达经营部王某甲又与刘某某 ...

签订了工程实施转让合同。合同签订后，原告即投资购买原材料、租赁机械设备、发放民工工资，严格按交通管理部门技术要求进行施工。原告又按遂平县交通局领导的要求，在驻马店 合同是无效的，且我局并不知情。该工程并没有交工验收，我局有权拒付工程款，原告要求我局偿付x元工程款没有依据，应依法驳回原告的诉讼请求。 第 ...

安保协助义务，并无明显过错。现澳西奴公司以中海物业公司未尽安保义务为由拒付物业服务费，没有事实和合同依据，原审法院不予支持。 对于澳西奴公司的反诉，根据 、合理的安保义务为由，拒绝支付物业服务费用的主张，本院不予支持。关于澳西奴公司提出的停电期间工资津贴损失及X号房屋的租金损失问题，澳西奴公司就其公司 ...

的相关规定，原、被告应按照法律规定，在被告未举证证明其已书面通知原告拒付原告工资的情况下，原告主张权利之日即为双方劳动争议发生之日。故原告的起诉 ，被告还应支付原告相应的经济补偿金。对原告要求的劳动补偿，因原告不符合被告《关于参与管理工作股东离所的有关规定》的条件，原告无权要求被告按照支付其劳动补偿。 ...

在法定期限内提起诉讼。另郭某某在2003年度月平均工资为2348.12元。 原审法院认为：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定 八条之规定，故顺德支行应当向郭某某支付经济补偿金。另外，由于顺德支行拒付经济补偿金和未能提前三十日通知郭某某，故还应向郭某某支付额外经济补偿金 ...