未缴纳养老保险赔偿金2240元；2、解除劳动关系经济补偿金和2010年3月1日至5月1日未签订劳动合同二倍工某差额共计4325元。 特意洁公司在一审法院答辩称 某2009年3月1日至2010年4月30日未缴纳养老保险的补偿金。王某关于要求特意洁公司支付未签订劳动合同二倍工某差额的诉讼请求，一审法院因其 ...

后果自负。庭审中B某主张为刘某缴纳了工某和医疗保险，但未向法院提交证据证明。刘某曾以B某未与其签订劳动合同及缴纳社会保险、欠付加班费为由向北京市X区 B某应按上述标准向刘某支付法定节假日加班工某，加班工某以劳动合同约定的工某标准为基数计算。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某同意支付， ...

年2月至2009年3月25日未签订劳动合同的二倍工资11200元；3、2003年4月至2009年3月25日未缴纳养老保险赔偿金8220元；4、2003年3月 妻子朱某代签的，石某对该员工登记表的真实性不予认可。某医院和石某均表示未签订劳动合同。某医院表示邹某是该医院的财务。某医院提交的卫生队2006年 ...

2011年7月19日的工作期间，被告未与原告再次签订劳动合同。原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理失业保险，缴纳失业保险金。原告于2011年7月19 劳动合同。为此，不应给付原告未签订劳动合同的二倍工资。因2001年11月26日劳动和社会保障部《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 ...

合诚房地产公司支付2008月8月29日至2009年5月未签订劳动合同二倍差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚 劳社部发【2005】X号）第某条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条，《广西壮族自治区失业保险办法》第某八条、第某十六条，《广西 ...

1、判决被告支付从2010年10月后的11个月未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元、失业保险待遇损失6660元，合计x元；2、诉讼费由 8月10日，原告以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付 ...

期间，被告麻阳XX公司未为原告办理失业保险。 本院认为：原告阙XX与被告麻阳XX公司于2006年1月1日签订为期一年的劳动合同，合同期限届满后，原告 。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告待遇费用的支付 ...

补交1993年至2010年的养老、医某、失业保险，支付2003年1月1日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资x元、1995年至2010年 、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定》和《失业保险条例》第某条之规定，判决如下： 驳回被告王XX要求原告XXX公某为被告王XX缴纳从1993 ...

应由单位缴纳的养老保险金额为5917.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付20个月未签订劳动合同的二 的问题，本院评析如下： 一、关于原告在被告处工某期间的工某标准。 劳动法中的“工某”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...

张某到黄河骨伤医院放射科工某，双方未签订劳动合同，黄河骨伤医院仅为张某参加医疗、工某、生育保险，养老、失业保险未参保。张某于2008年10月 单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此黄河骨伤医院应支付张某解除劳动合同的经济补偿金。二、关于双方未签订劳动合同的原因 ...