依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原一审查明，原告周某某于1952年参加工作，1984年8月退休，每月标准工资56元，每月实际领取49.4元。1995年 工作时间是9年2个月，复出后连续工作时间是20年5个月。根据劳动部《关于退职职工再次参加工作的工龄计算等问题的复函》等文件的精神，经批准 ...
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子铅矿推车。 10、干部任免呈报表一份，内容为：高某某参加工作时间1950年时间1976年 11、科学技术干部确定和提升技术职称呈报表一份，内容为： 工资数额。 19、山西省冶金地质勘探公司x%冶勘劳字第X号文件《关于开展职工调资升级工作的报告》一份。 20、冶金工业部山西地质勘探公司1985年职工 ...
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被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。 关于原告伤残等级问题，主要涉及福建省劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论通知书》与原告 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二） ...
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水机基层所站 管理体制改革后，其人财物管理权下放给乡镇的政策依据，以及具体的工作时间要求，应予认定。××局提供的1997年乡级水利站收归××局管理时，12个乡镇 称其在仲裁时主体不适格的请求。 关于本案诉讼时效的问题，刘××是于2008年3月被告知不属于××局单位职工的，随即就提起了仲裁申请，没有超过 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 至2008年3月1日双方终止劳动关系，徐某在隆力奇公司重庆分公司的实际工作时间不足七年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的 ...
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月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自1994年 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 ...
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月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自1993年 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 ...
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月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自1993年 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 ...
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月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自1993年 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 ...
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月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自1993年 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 ...
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