直接在两险限额内赔付张某丙损失于法有据。关于张某丙的误工费应否支持的问题，张某丙虽超过退休年龄，但其仍在葫芦岛市X区鑫奥通进口汽车修配厂作 丙有误工损失，故一审判决赔偿张某丙误工费3670.00元于法有据，应予支持。关于阳光保险公司上诉认为被上诉人张某丙的医疗费有2853.00元不属医保范围用药，按交 ...

关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于退休、退职的暂行办法》第一条第一项的规定，男工人与男职员年满六十岁， 医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。本案中，方某甲虽已到退休年龄，但其仍在孟州市泰利杰有限责任公司上班，并领取工资，本次交通事故造成其 ...

又撤诉。 本院依职权向奉节县煤炭工业管理局调取了“渝府[2009]X号重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知”，证明奉节县老林煤矿按照相关政策规定已整合到 的调整对象，且该办法没有已到退休年龄不能认定工伤的禁止性规定，《重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知》明确规定：“劳动者已超过 ...

到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生用工 月、2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇； 三、 ...

职工6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人，凡 其知道或应当知道其权利被侵害之日起算，上诉人以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定主张时效未过，本院不予支持。劳动 ...

年为张景远重建档案，导致张景远2002年9月24日法定退休年龄不能退休从而多交纳保金至2004年6月18日，从而少领取退休金2年 申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形视为劳动法 ...

退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年 70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。诉讼过程中，被告向该院提供鉴定费票据一份，数额为300元 ...

1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人 被上诉人没有向法院提起诉讼，也没有向法院申请执行，此案是国家宏观调控引发的问题，不属法院受案范围，应由政府部门解决，请求二审撤销原判。 被上诉人罗某某 ...

退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010年 ×70%），该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。诉过程中，被告向本院提供鉴定费票据一份，数额为300元 ...

系误录，被告也从未提及原告内退人员的身份，同时原告参加的是小城镇社会保险，退休年龄应为55周岁。本院认为：首先，根据松江区X镇社会保障服务中心出具的 本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X镇社会保险暂行办法》的规定，参加小 ...