23日作出了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局 单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、《劳动合同法》第三条规定 ...

23日作出了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴 单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、本案属双方履行劳动合同及 ...

医疗、失业保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。劳动合同的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律 前，我公司两次向刘某某下达书面《终止劳动合同通知书》，我公司履行了告知义务，但刘某某在合同期限届满前未提出异议，也未申请劳动仲裁，证明劳动合同 ...

倍工资不符合劳动合同法的规定，应减除一个月之后再行计算。原告计算的养老保险等金额标准不对，如果保险公司要交纳也是被告向社保交纳，而不能直接发给原告，如果发给原告 在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 ...

7月3日起。终止劳动合同的条件为劳动者达到离休年龄或者因某某特殊原因提出终止劳动合同，同时还对其他事项进行了约定。2000年3月、4月份，原告在某某开 原告买断工龄款人民币22,750元；2、被告给付原告从2000年5月到2002年3月的养老保险、公某、医疗保险金等，合计约人民币5,000元；3、本案 ...

县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托 2009年9月下旬，被告未办理任何离职手续即到原告的竞争对手长沙某精密机械有限公司工作。被告的上述行为违反了双方签订的《保护商业秘密合同书》和《 ...

与李某某的劳动关系不违反法律规定。虽然李某某与我校因养老保险和补发工资一案在洛龙区人民法院诉讼，但没有任何法律规定在诉讼期间用人单位不能解除劳动关系，并且两 及劳动和社会保障部的通知规定与我解除劳动关系。被告在原告处已连续工作了25年，距法定退休年龄不足5年，根据《劳动合同法》第四十二条第（五）项规定 ...

项强制性义务。因被告单位未能及时给四原告办理交纳社会养老保险的手续，导致其失去了参加养老保险的机会，在达到退休年龄后不能取得养老金作为生活来源，被告具有明显过错， 的民事责任。原告张某甲、张某乙现在虽没达到退休年龄，但即便将来退休后也不可能领取到社会养老保险金，其损失是必然的。故对四原告的诉讼请求，应 ...

。”企业和职工参加基本养老保险的权利和义务中规定：“职工有权在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满60 为此，特请求法院判令被告：1、依法为原告办理退休手续；2、赔偿原告法定退休年限2004年11月份起至办理退休手续之时拖延期间原告应依法享有的养老 ...

查明的事实，某专利公司于1995年为职工办理了养老金保险，职工退休后可从保险公司领取养老保险金。郑某甲在达到退休年龄时向某专利公司作出声明，表示继续在 如果该授权能够被随意撤销，那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑 ...