95%以上，公共设施完好率98%；3.垃圾随产随清，共用部位日保洁率达100%；4.绿化面积无裸露地面，绿化养某成活率达100%；5.制定各项管理规章制度，协助管委员落实业主公约，弘扬文明居住、邻里和睦；6.24小时对小区实行治安防范封闭管理，不发生重大火灾事故；7.业主和物业使用人对乙方的满意率 ...

某自1982年4月至2009年6月1日的各项社会保险费。4、根据新乡市人民政府办公室《关于进一步促进下岗失业人员再就业的若干意见》，新乡市织袜厂应支付茹某 厂破产管理人辩称：当时的法律并未规定书面送达除名决定，茹某连续旷工，厂里按照规章制度作出除名决定并口头通知茹某并无不当，茹某村委会也知道除名一事。 ...

。原告对被告提交某证据1、5虽无异议，应认定为有效证据。对被告提交某证据2原告也承认被告办公室悬挂有安全生产的规章制度，故应认定为有效证据。对被告提交某证据3中关于伙食费票据原告虽有异议，但原告也承认在住院期间的伙食费用由被告支付过。故应认定为有效证据。对被告 ...

X区人民政府按退伍兵政策分配原告至XX区司法局工作，属事业编制工人身份，最初在办公室做内勤，后被安排到被告XX区X区律师事务所工作，工资在被告XX区 作为档案保管单位，郑州市X区人民政府作为一级政府，应依法建立、完某、落实各项规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，但从庭审的查明的事实看，原告 ...

李XX从部队复员被分配到被告XX区司法局工作，属事业编制工人身份，最初在办公室做内勤，后被安排到被告XX区X区律师事务所工作，工资在被告XX区 享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位XX市X区司法局应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人 ...

取砖安排票，未经原告同意情况下，伙同曾XX进入砖窑搬运砖头，既违反了原告的规章制度，也违反了市场交易规则，从严格意义来说是一种盗窃行为。曾XX不是在 《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉某过时效；4、《取砖须知》，原告 ...

载面积超过规定面积，位置侵占村X路，应认定为无效证件。依据相关法律法规及规章制度，决定：“被申请人张某乙所持有的1993年8月21日的X号《宅基地使用证 2008年3月11日，韦曲街道办事处针对原告反映的宅基地问题经过调查，向××政某办公室写了调查报告，认为“张某乙东南占66平方米属超占，街办以为不应 ...

企业，严格履行合某，协助支持物业管理企业管理工作的正常开展，督促业主遵守物业管理规章制度并履行业主义务。2009年6月13日，被告湘乡市服饰大市场业主委员会向业主发出《 ，并要求各业主及物业使用人将不同意见和建议于8月28日前反馈到业委办公室，若无异议，则按此合某实施。2009年9月30日，两被告签订 ...

X区X街X号。 法定代表人杨某，局长。 委托代理人郭某，该单位办公室副主任。 委托代理人侯应起，河南贤明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）张 ：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

月25日，薛某到富恒公司工作，双方未签订劳动合同。薛某在职期间从事办公室行政事务、财务记账和部分财务管理等工作，包括计时工资和补贴、补助在内，其月工资 等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并收取费用、不受另一方规章制度约束、双方地位独立、平等的劳务关系显然不同，且富恒公司亦未对2010年6 ...