加班工资等款项。 以上事实由逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述 工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于原、被告均同意按照2,450元基数计算加班工资，故被告应当补发原告2007年 ...

填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年3月14日，被告口头无理由开除原告， 的工资标准举证证明，本院以原告争议发生前12个月平均工资为基数计算2009年3月1日至同月13日的工资，计659.38元。又因被告同意支付的 ...

/月计算加班费，没有依据，应以1,800元为计算基数，惟弘公司应向苏某某支付上述期间双休日加班工资2,979.31元。最后，对于苏某某要求惟弘公司补缴 加班，故无需支付2008年11月1日至2008年12月31日双休日期间的加班工资。故请求二审法院撤销原判第一、二、三，依法改判上诉人无需向被上诉人支付 ...

为1,845.03元。 另查明，原告未替被告缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年 。因双方在劳动合同中并未约定月工资，故加班工资基数按照每月工资的70％计算，至于浮动工资原告并无证据证明系加班工资，故不能作为原告已经支付的 ...

，被告也未休年休假。原告已支付了一倍的5天的工资，现被告系以1,120元作为计算年休假工资的基数（其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴 日起十日内支付被告谭某2007年4月9日至2009年1月22日期间休息日加班工资差额2,238.40元； 三、原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效之日起 ...

应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥有限公司负担。 宣判后，黄某 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄某乙正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄某乙执行的仍 ...

08年加班工资360元、考核工资x.45元；（五）、2009年春节加班补助180元及以后的工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的养老 年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

08年加班工资360元、考核工资x.45元；（五）、2009年春节加班补助180元及以后的工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的养老 年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

费用。该委于2006年4月5日作出裁决：1、被告一次性支付原告2005年9月－10月加班工资、2005年11月－12月工资共3804.6元及25%的 争议焦点系上诉人与被上诉人之间是否存在年终奖金之约定及按上诉人的销售业绩计算提成工资的问题。虽然上诉人主张其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资 ...

6月30日；被告聘用原告在妇产科门诊从事护士工作；原告工作工时制度为综合计算工时工作制，原告平均每天工作时间不超过8小时，平均每周某作不超过40 被告按国家和重庆市的规定参加某会保险，被告为原告办理有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方 ...