原告请求人民法院依法判令被告支付原告医药费23556元（其它医药费已由被告支付）、伤残赔偿188440元、误工费20300元、护理费25200元、交通费3500元、住院期间伙食补助费 数额应当按照法律标准计算；2、第三人李某和被告之间是承揽关系，本案中对于被告的雇员唐某受伤一事，第三人李某不存在法律上 ...

并向原告支付其他赔偿款5500元。2011年8月11日，宁波诚和司法鉴定所作出司法鉴定意见书，原告L2椎体粉碎性骨折经内固定术治疗后的伤残等级为九级、 花去鉴定费1800元。 本院认为，被告钟某雇佣原告何某实施拆除广告牌作业，双方形成劳务关系，原告何某在作业过程中，因未系安全带从高处坠落受伤，原、被告 ...

十级伤残。原告认为，两被告系违法分包关系，为此要求两被告连带赔偿医疗费x元、护理费1500元、伤残赔偿金x元、住院伙食补助费450元、营养费1000元、误工费8400 不足以证某其主张的手指受伤的经过，也不能证某原告与被告童某之间存在劳务关系、被告童某在原告手指受伤过程中存在过错，更没有证某证某两被告 ...

全部赔偿责任。为维护某告的合法权益，请求法院判令被告汤XX赔偿原告医疗费x.98元、伤残赔偿金x.8元、营养费2000元、误工费x.67元、交通费1000元 只是雇请原告搬运木材上车，上车完毕后，双方之间的劳务关系已经终止。故邓某对原告的损伤不应该承担任何赔偿责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解， ...

其妻徐某（农民）、其哥朱某华（农民）、其弟朱某清（淮安市鄞业建设劳务有限公司安全员，月工资6000元）陪同护理。朱某昭因伤势特别严重，于2010年10月21日在 赔偿限额内，赔偿原告朱某乙、徐某、朱某丙医疗费5822元；在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告朱某乙、徐某、朱某丙x元；在冀x重型厢式货车的商业第某 ...

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

合同的证明书，证明从2009年至2012年与梁某有三年的雇佣劳务关系，其中2011年—2012年期间，月工资为新币2200—2400元不等。三、原告在 安全法》第七十六条，判决如下: 一、被告中国太平洋保险股份有限公司濮阳市分公司赔偿原告梁某医疗费x元、误某x元、护理费3941元、住院伙食补助费260 ...

中级人民法院技术鉴定中心对原告伤情进行了鉴定，鉴定结论为九级伤残。庭审中，原告变更诉某，要求被告赔偿医某x.75元、误工费2.4万元、住院伙食补助费570元、 附卷佐证。 本院认为，原告为被告陈某民承包的电梯井道刷漆，双方之间形成劳务关系。原告于2010年8月1日上午10时许在井道内受伤，其受伤时间和 ...

意见书及收费票据各一份，主要证实原告之伤情经南阳新风法医临床司法鉴定所鉴定，已构成伤残八级，作此鉴定花费500元。 被告李某乙辩称：与原告之间没有形成雇佣关系，不 耿某丙形成直接的劳务关系，而非合某关系。原告在工作过程中受伤，其相应的经济损失应由接受劳务一方的被告李某乙、耿某丙共同赔偿。鉴于被告耿某丙 ...

其真实性无异议，认为证据1不能替代全部伤残赔偿费用，证据2作为误某计算依据偏低，本院认为证据1能够证明原被告存在聘用关系及被告为原告投保的事实，证据2被告 归属，本院认为原被告双方某《聘用合某》第十二某中明确约定：该款用于提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，该表示意思表示真实，且不违反法律法规应予支持， ...