年6月起进入被告某某公司从事服装出样、打样等工作，双方未订立书面劳动合同。2008年4月14日，被告徐某某以被告某某公司的名义向原告出具欠条 某某公司工作，双方由此形成的雇佣关系受法律保护，被告某某公司应当支付原告相应的劳务报酬。作为被告某某公司法定代表人的被告徐某某，以被告某某公司的名义向原告出具 ...

处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。 经审理查明：2004年3月30 以结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。 经审理查明：2004年3月30 以结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

处理，嗣后原告还支付了被告经济补偿金。被告认为原告还应支付未签劳动合同的二倍工资和缴纳保险，故被告接受仲裁裁决结果。 经审理查明：2004年3月30 以结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

的陈述，原告已享受了2009年年休假。被告XX公司上海分公司不同意支付原告主张的赔偿金和未休年休假工资。 经审理查明：2008年1月21日，原告与被告XX公司 规定，员工在离职前应将年休假休完。本案系被告单方面与原告解除劳务派遣关系和劳动合同关系，且被告进行解除行为时未给予原告预告期，亦未安排原告享受 ...

年3月31日，工资为1356元。2009年9月8日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告甲某某为原告补缴2004年11月至 争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某劳务咨询服务部及被告乙某某支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额32,523.35元 ...

补偿。李某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一、三门峡市烟草 某某社会保险金，终止劳务合同后，也不应给予经济补偿。请求撤销原判，驳回李某某的起诉。李某某辩称：1、原审没有支持其诉求，就等于劳动关系终止，就应予 ...

补偿。张某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一、三门峡市烟草 某某社会保险金，终止劳务合同后，也不应给予经济补偿。请求撤销原判，驳回张某某的起诉。张某某辩称：1、原审没有支持其诉求，就等于劳动关系终止，就应予 ...

补偿。张某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一、三门峡市烟草 某某社会保险金，终止劳务合同后，也不应给予经济补偿。请求撤销原判，驳回张某某的起诉。张某某辩称：1、原审没有支持其诉求，就等于劳动关系终止，就应予 ...

。王某甲的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一、三门峡市烟草公司 某甲社会保险金，终止劳务合同后，也不应给予经济补偿。请求撤销原判，驳回王某甲的起诉。王某甲辩称：1、原审没有支持其诉求，就等于劳动关系终止，就应予 ...