医疗保险费2820元，单位应缴失业保险费940元。 本院认为：本案的博阔公司是劳务派遣单位，也是劳动合同法所称的用人单位，光山服务区是接受以 有限公司补发汪某甲工资7000元、给付经济补偿金4000元； 四、河南博阔劳务信息科技有限公司负责给汪某甲缴纳基本养老保险费9870元、基本医疗保险费2820元 ...
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公司派遣到重庆天助水泥有限公司工作，根据我国劳动合同法的规定，重庆市江津区铸强劳务中介有限公司是穆某丙的用人单位，而上诉人重庆天助水泥有限公司则是穆某 在上诉人处工作，由上诉人为被上诉人提供相应的劳动条件和劳动保护，并通过劳务派遣单位向被上诉人支付劳动报酬，还应依法向上诉人支付加班费、绩效奖金，并提供 ...
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被退回委派、借出单位处理。长安公司、宏盛公司作为有用工主体的单位签订《劳务协议书》将宏盛公司的员工委派到长安公司的下属机构江陵医院工作符合规定。2004 协议书确定了陈某与宏盛公司的劳动合同关系，其工作内容即是以劳务派遣形式被派遣到江陵医院从事勤杂工。根据劳动法相关精神，劳动者在同一劳动过程中只能形成 ...
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双方不存在劳动关系，不应为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供 ；3、两公司是否该承担连带责任。 本院认为，左某多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是从2008年1月起至2008年12月止。《 ...
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我认为是我和他们公司是管理关系上的原因。作为处长，我有权利决定是和这些劳务公司是解除还是续签合同关系，决定他们公司的务工人数。2007年下半年，当时我说不 比较低。在这个时间段我接触了襄城县新来劳动服务有限公司的王某乙和鲁山治辉劳务派遣公司的法人任某。 2004年的春节和中某的节前，襄城县新来劳动服务 ...
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，有签收。某某除每月基本工资外，还享有职务津贴。 某某公司和某某某公司在劳务派遣合同中约定，由某某某公司根据法律及政府有关休息休假的规定，保证派遣 某某公司不服裁决，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院 ...
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。本案现已审理终结。 原告上海××诉称，原告2008年2月20日与代表处签订劳务合同，同年3月20日原告根据代表处续签合同通知与张××签订了2008年1 介绍，代表处也从未安排张××加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海 ...
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本案现已审理终结。 原告上海××诉称，原告2008年2月20日与代表处签订劳务合同，同年3月20日原告根据代表处续签合同通知与袁××签订了2007年12 介绍，代表处也从未安排袁××加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日袁××与上海 ...
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保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李某某造成 劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的 ...
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派遣咨询中心，没有办理境外就业中介许可证，被告在城乡资讯报上发布一条出国劳务招聘资讯：“第三期建筑工到俄罗斯（圣彼得堡）工作，并参与管理。……月平均收入 处咨询并办理相关出国手续。被告李某某清点钱数，被告王某给原告出具收到劳务派遣服务费x元，原告因故未能出国与被告协商解除合同，被告支付给原告3000元 ...
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