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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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与其签订书面劳动合同,且未按法律规定的程序解除劳动关系,故应承担相应的赔偿责任。本院认为,天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同,是按照本行业系统的 补偿金的依据不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的, ...
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