辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年 ...

所办全部国内手续费用(护照、体检等)和机场相关费用由王某某支付。关于工伤处理，该合同约定，乙方发生工伤以后，如查证属实，雇主将按照新加坡相关法律法规进行申报和理赔。 发放资格证书，君诚公司也未见到过。 还查明，王某某与君诚公司签订的劳务派遣合同的第4-4条约定，乙方（即王某某）需交纳出国服务费，前二年 ...

每个月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东 在一定比例内，教育培训、合同签订率等应达标，奖罚与惩处中规定了“根据各用工单位与总公司签订劳务承包合同有关条款规定，各劳务点发生人员流失超出用工单位的 ...

以下简称服务公司）、被告某建筑安装（上海）有限公司（以下简称建筑安装公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程某 调整，以保护劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑 ...

一、乙方随船跟班工作、工作负荷、工作时间、福利待遇、职务津贴等与同船岗位的劳务人员相同。乙方不得额外提要求。四、乙方受雇期间享有人身意外保险及医疗保险。 协商未果，可提交乙方所在地的人民法院依法裁决。甲、乙双方在合同上签字。该合同签订后，杨XX被被告派遣到台湾国宁轮渔船上从事厨师工作。每月250美元。 ...

，在该公司的安排下，原告与上海东浦人力资源有限公司和XX公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当理由扣发原告基本工资的20％共计 的20%计940元。 被告XXX公司提供如下证据材料： 一、《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》，证明被告处理相关事项有其制定的各项规章制度之依据； ...

其与得宣公司的劳动关系，毛某某、曹某某仅提供一份劳动合同，而且对其主张的三方系劳务派遣关系、受娇润公司委托代为发放滕某某工资、滕某某也为娇 某某进行考勤管理，上述情形符合劳动关系的成立要件。2007年滕某某虽与娇润公司签订劳动合同，但滕某某与得宣公司的关系并未发生改变。原审法院据此认定2005年10月 ...

，提起诉讼，请求判令XX公司、XXXX公司连带承担：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金3081.85元及50％额外经济补偿金1540.93元；2、按照历年最低 。2005年8月10日，原告由XX公司劳务派遣至XXXX公司处工作后，原告又与XXXX公司签订劳动合同，约定原告自2007年12月21日起与 ...

。 负责人乐某某。 上诉人上海易士多连锁超市有限公司(以下简称易士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决， 派遣资质，故即使易士多公司确实与服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，派遣劳动法律关系无效，且易士多公司对服务社为非正规就业 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年 ...