），住（略）。 原告重庆市黔江区民族医院（以下简称民族医院）与被告卢某某劳动争议一案，本院于2009年8月18日受理后，依法由代理审判员刘文玉独 作出的渝黔劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决的第一、第二和第三项内容，判决原告无需支付被告加班费、经济补偿金、双倍工资共计9287.71元。 被告辩称 ...

未形成劳务关系，原告的诉请也已超过诉讼时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 维持原判。 二审期间，上诉人郭某提交以下证据：证据1、2011年6月9日某劳动争议仲裁委员会收件回执两份，申请人是陈某和杨某，拟证明劳动仲裁 ...

。我在职期间，经常加班加点，但是四道口水产经营四部未按法律规定向我支付加班费。2010年10月22日，四道口水产经营四部要求我变换工作岗位及工作地点 年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁的申请请求。上述事实，有双方当事人陈述、 ...

一直为原告提供的是劳务服务，原告向被告支付的也只是劳务费，并不存在劳动关系，且已超过一年的仲裁时效。请求判令原告不支付被告未签订书面劳动 30日被告向长安区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额39000元，违法解除劳动合同经济赔偿金16000元，加班费5000元并为其 ...

某乙，该公司员工，代理权限：特别授权。 上诉人赵某、河南四建股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院（2011）顺民初字第X号民事判决，向本院 诉讼时效，一审法院判决不公，与法无据。赵某在一审过程中提交的开封市劳动仲裁院以超过时效做出的汴劳仲不字（2011）第X号《不予受理通知书》，足以 ...

每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费。被告 96元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告 ...

每天加班时间最长10小时，至今已有10年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。被告 元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告 ...

每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费。被告发放 元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告 ...

加班时间最长10小时，至今已有9年半。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费。被告 .73元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告 ...

的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付陈某某加班工资。陈某某的经济补偿金的请求与另案处理的工伤待遇解除劳动关系补偿重叠，陈某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，陈某某请求的双倍工资不能支持。 经审理 ...