合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条和第二条也有同样的规定 证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； 4 ...
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。 原告席某与被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三人西安市X区商业贸易总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 和档案转移手续后，与原单位不再存在劳动关系。而且席某2010年才提出劳动仲裁，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了 ...
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新乡市建筑设计研究院有限公司产生的办理退休手续、经济补偿金、拖欠工资纠纷，不是履行劳动合同中产生的纠纷，不属于人民法院民事案件受案范围。原审依照《中华人民 ，维持原裁定。 本院认为：《劳动争议解释三》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。但依据该司法解释的精神，对于政府行为主导的 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律根据。 法律依据，劳动争议仲裁委员会以“争议不属其受理范围”决定不予受理是正确的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...
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