作为用人单位，已为原告办理了社保手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 发出支付令。 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况 ...

劳动合同法》，而（略）劳动争议仲裁委员会在裁决时仅依据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会的一个通知，于法无据。特请求人民法院判决原告不必 同意本调解协议自双方当事人在调解笔录上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员蔡应 ...

唐某某、杨某某、高某某及宋某某（乙方）签订协议书，其内容为一、双方同意解除双方之间的业务代办关系。二、甲方应向乙方一次性支付约定补偿金3612元（ 规定支付申请人退休金；请求被申请人为申请人发放养老保险金。2009年5月12日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：一、在本 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，被告宇通公司负有举证证明该主张的责任。 被告宇通公司做出解除劳动 某的行为是否达到严重违反公司制度的程度，并不能按照是否造成重大损失作为标准，而应主要依据用人单位内部的规章制度的规定，薛某的行为违反了上诉人《供应商直 ...

乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请调整或经双方协商一致提出解除劳动合同；甲方执行法律规定的工时制度和休假办法，由于生产经营需要 载明：该员工不同意现在安排的工作，同意离职。之后，原告再未到被告处上班。2008年9月18日，原告向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 ...

第（四）项之规定，判决：驳回原告河南华伦科技有限公司的诉讼请求。 上诉人河南华伦科技有限公司的主要上诉理由是：一、原判认定事实不清、证据不足。（一 的客观事实。信阳高速公路公安交通警察支队基于处理交通事故的需要，对宋某友制作询问笔录是其职权范围内的事项，其中的询问内容没有违反法律之处，可以作为认定事实 ...

按国家规定赔偿因没有缴纳失业保险金而造成其应享受的失业补助金损失x元。按《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》之规定，因执行国家有关工资、保险、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，滑县劳动争议仲裁委员会滑劳裁字【2008】X号仲裁裁决书并未对“失业保险金”这一内容作出审查和裁决，故对原告该项诉请，人民法院不 ...

工某保险费。2011年6月原告愤而离职。2012年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉，2012年2月15日，南宁市仲裁委作出南劳仲裁字【 有充分证据证明原告与被告存在劳务关系——平等的主体、劳动者承担劳动风险责任。这是劳务关系的主要特征也是区分劳动关系的重要条件。因此，恳请法院驳回原告对 ...

；4、本案诉讼费用由被告鸿富锦公司承担。 被告鸿富锦公司辩称：1、对于加班我公司有制度规定，加班费需经相关领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告 申请及切结书、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲东办裁字（2011）第X号仲裁裁决书及当事人陈述等予以证实。 本院认为：本案争议的焦点问题主要有三：一是被告 ...

社工伤[2010]X号《关于谢X因工负伤认定书》，该认定书认定的事实、适用的依据及处理的主要内容如下：谢X，报来《关于谢X因工负伤申请书》， 为“左环小指末节完全离断伤”。以上事实有第三人《工伤认定申请表》、南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号《仲裁裁决书》、广西医科大学一附院疾病证明书 ...