或者终止劳动关系，本案中原、被告双方对是否已解除劳动关系产生争议，未对解除劳动关系进行过协商，而解除劳动关系的劳动争议未经劳动争议仲裁部门仲裁，故本院在本案中不能对该劳动争议迳行处理，对该劳动争议，原、被告双方可另行协商解决或通过合法途径予以处理。为保护公民，法人的合法民事权益， ...

解除劳动。朱某某曾在1997年就工资问题向佛山市城区劳动争议仲裁委员会提出申诉，一位彭姓工作人员对双方进行了调解，但一直没有出结果。其后，佛山市城区中南 受到侵害，但是其并没有采取相应的救济途径主张自己的权利。虽然朱某某称其曾在1997年就工资问题向佛山市城区劳动争议仲裁委员会提出过申诉，但无任何证据 ...

律师。 上诉人林某与上诉人重庆天雄锰业有限公司（以下简称天雄公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2011年7月22日作出（2011）酉 雄公司赔偿社会保险损失的请求属于另一法律关系，可通过其他途径解决，本院不作处理。根据《中华人民共和国劳动合某法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押 ...

工某认定申请，2011年8月4日该局以需进行确认劳动关系为由下发工某认定中止通知。2011年9月15日原告向修武县劳动争议仲裁委员会提出申请要求确认劳动关系 上班时右手被挤伤，其为赔偿事宜曾找村X村委会认为赔偿金额大难以协商，建议他们通过法律途径解决。原告以此证明村委对原告受伤一事知情，原被告存在劳动 ...

审判长，人民陪审员李则云、苏麟参加的合议庭，于2011年10月10日公开开庭进行了审理，原告邹某的委托代理人肖某，被告某公司的法定代表人万某辉及其 公司提出邹某有货款167042.7元未结清，不属于劳动争议范畴，故在本案中不予处理，双方另行途径解决；邹某提出某公司支付货物保证金2010年1月至2011 ...

有成立清算组对下属单位债权债务进行清算的义务，公路工程处没有履行法定义务，应当承担由此造成的责任。2001年3月7日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：双方 。杨某如果对生效判决不服，可以通过申诉途径解决。 原审裁定：驳回杨某2007年7月19日向新乡市劳动争议仲裁委员会的申诉。 杨某上诉称：1、 ...

月21日将案件移送本院，本院受理后，依法组成合议庭，于2011年2月24日开庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告李某原属舞钢市肉联厂职工， 侵害，但却一直未通过任何途径解决此事，而在时隔十年之后，却一纸诉状主张自己的权利。依据《劳动法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

合同，于2009年11月15日至三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、双方续签5年劳动合同；2、十一工程局为张某甲进行健康体检；3、十一工程局给张某 按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或通过其他途径解决；3、十一工程局对张某甲进行健康体检。十一局不服该裁决，诉至法院，请求1、判令 ...

，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，钟某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对钟 ...

，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，张某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对张 ...