174天。住院期间，原告垫付了住院费用x.92。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年2月23日被告向该仲裁委要求解除与 十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位 ...
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会按照规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了 与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已被解除后，二被告以自己的合法权益 ...
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被公司通知上岗，也没有通知就业，现在我的人事档案仍在洛阳东方企业管理有限公司。我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司既不允许我回厂上班又 要求，应当依法予以驳回。 经审理查明，原告陈某某于1984年被第一拖拉机制造厂劳动服务公司冲压分公司招收为集体所有制工人，1986年12月转正。1995年因盗窃被 ...
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会按照规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了 与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已被解除后，二被告以自己的合法权益 ...
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《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之 明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆人劳字(97 ...
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《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之 明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆人劳字(97 ...
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仰山楼内。 法定代表人任某某，职务：总经理。 委托代理人秦某某，该公司劳动人事部副部长。 委托代理人展永，陕西华岳律师事务所律师。 被告郭某某，男 华山管理局与依据渭地编发[1992]X号文件设立的自收自支的事业单位华山风景名胜区管理委员会系一套人马两块牌子，对外用陕西华山管理局，对内用华山风景名胜区 ...
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年12月，林某到天雄公司工作，先后从事看槽、行某、督查、接待、档案管理、结算等工作。公司对林某实行某勤、考核、培训，并根据考勤、考核情况 ，天雄公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三 ...
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公司，劳动服务公司后因国家政策撤销，张某乙的人事手续应在新乡X乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、张某乙至今未收到新乡市人民检察院解除劳动 摩配厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决，依法改判。 河南省 ...
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公司，劳动服务公司后因国家政策撤销，韩某乙的人事手续应在新乡X乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、韩某乙至今未收到新乡市人民检察院解除劳动 摩配厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决，依法改判。 河南省 ...
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