代表人黄某，该公司总经理。 上诉人刘某为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号驳回起诉民事 诉讼。 原审裁定认为，原告刘某第一项诉讼请求中的内容，或不是劳动争议案件审理的范围，或没有经过劳动仲裁前置程序，均应予以驳回。依据劳动法第七 ...

。申请人邙山驾校的委托代理人田杰、杜红强、被申请人陈某某及其委托代理人阚世宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申请人邙山驾校诉称：洛阳市老城区劳动 明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 ...

（周某红）身份到原告处工作，有主观欺诈行为。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法裁判。 原告未向本院提交证据。 被告新郑市人事劳动和 调查通知书后，认为任某某冒用她人身份上班，会影响双方的劳动关系，原告就此向新郑市劳动仲裁委员会提出申诉，经新郑市劳动仲裁委员会裁决：任某某与原告形成事实劳动 ...

代表人黄某，该公司总经理。 上诉人刘某为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号驳回起诉民事 诉讼。 原审裁定认为，原告刘某第一项诉讼请求中的内容，或不是劳动争议案件审理的范围，或没有经过劳动仲裁前置程序，均应予以驳回。依据劳动法第七 ...

年7月1日至19日的工资829元。被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付工资829元及退押金300元。佛山市顺德区劳动 被告要求原告退还保证金300元，合法有据，原审法院予以支持。故对原告的全部诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

另查明，被告陈某甲于2007年3月15日向三水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委裁定被诉人支付申诉人停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残 内向被告陈某甲支付。五、驳回原告佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

年7月1日至19日的工资1182元。被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付工资1182元及退押金300元。佛山市顺德区劳动 要求原告退还保证金300元，合法有据，原审法院予以支持，故对原告的全部诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

。2005年11月30日，原告以被告辞退但未支付经济补偿为由，申请劳动仲裁，请求裁决被告支付：1、经济补偿金3000元、额外经济补偿金1500元；2、 通知金1500元和经济补偿金3000元，共计4500元。 二、驳回原告陈某某其他诉讼请求。 本案受理费50元由被告负担，该受理费原告申请缓交，被告应于 ...

甲；5、解除胡某甲与东约厂签订的聘用合同；6、驳回胡某甲的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，由东约厂承担。 上诉人东约厂不服上述判决，向 因负责开发的风力发电机失败，又不服从公司另行安排工作岗位而发生劳动争议，并于2006年2月17日提起劳动仲裁，请求东约厂支付自2004年5月1日至2006年1月少 ...

知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60 审结的一审、二审案件适用本解释。……”。本案中，胡某甲在劳动仲裁及诉讼阶段均明确请求判令解除双方的劳动关系，说明胡某甲确认双方在其申请劳动 ...