元部分明细表； 4、2008年郑荣集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组、关于企业所属 年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X号 ...

元部分明细表； 4、2008年郑荣集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组、关于企业所属 年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X号 ...

工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 负担。 孟某某上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 负担。 焦某某上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 由原告负担 秦某上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2500元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向 ...

。如果原告及其亲属把真实情况告知被告公司，双方有可能不会签订《保留劳动关系协议书》，原告及其亲属的这种作法首先违背了诚实信用的法律原则，具有明显的 违反了《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被上诉人郑州三棉有限责任公司作出的《关于解除邓 ...

。原告法定监护人拒绝追认原被告双方签订的协议，因此该协议系无效合同。原被告双方劳动关系并未解除，被告应当依法支付原告工资。原告为维护自身权益，遂诉至法院 号文件批复进行改制。2004年10月企业和全厂职工签订实行经济补偿理顺劳动关系协议书时，厂部通知原告一定要和家里人一起到厂办理手续，2004年10月 ...

。原告法定监护人拒绝追认原被告双方签订的协议，因此该协议系无效合同。原被告双方劳动关系并未解除，被告应当依法支付原告工资。原告为维护自身权益，遂诉至法院 号文件批复进行改制。2004年10月企业和全厂职工签订实行经济补偿理顺劳动关系协议书时，厂部通知原告一定要和家里人一起到厂办理手续，2004年10月 ...

的顺利进行，双方经协商达成协议:甲、乙双方2001年12月26日签订的协议书与北京劳动大厦股权转让合同相背，双方同意自此协议签订时废止，不再有效；乙方 涉循环式安全梯的残值进行评估鉴定，本院准许其申请后，书面通知了劳动大厦，并向北京市高级人民法院申报确定司法鉴定机构，经北京市高级人民法院随机确定由北京 ...