轻工机械厂分配的住房。因云南第一轻工机械厂面临破产，上诉人的劳动合同于2001年到期时未再续签。 归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是： 云南第一轻工机械厂分配的住房,既便上诉人于2001年与云南第一轻工机械厂终止了劳动合同，但在云南第一轻工机械厂破产及被上诉人取得本案争议房屋的所有权之前，云南 ...

虞某为研发（略）技术投入大约2－2.5万元，且没有影响本职工作。2003年7月，双方的劳动合同已经到期，虞某向安控公司提出了辞职申请，并透露了自己利用 的工作或生产相同相似的产品，一经发现，甲方有权对乙方提出赔偿，并追究乙方的法律责任。合同到期后，双方未续签劳动合同，虞某仍在安控公司工作。 2003年 ...

某司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 和洛克中心的关系，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协 ...

元；2、被告给付额外经济补偿金x.67元及违法解除劳动合同的一个月经济补偿3333.33元；3、赔偿仲裁费320元；4、承担本案诉讼费。 原审法院经审理 无固定期限的长期劳动合同，但该合同书没有给劳动者。一审法院没有应上诉人申请向有关部门调取该合同书，致使本案事实不清。被上诉人有义务也有能力向法院提交 ...

某司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 和洛克中心的关系，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协 ...

月11日至2004年11月10日，收取360元（两年）的代管费。到期后双方虽未续签合同，但李某的档案一直在该中心保管。2009年7月30日李某在该 。第二，李某以其在登封市养老保险中心缴纳养老保险期间受到不公平待遇所受到的损失，要求我方予以赔偿的请求，也我方没有关联性，且无证据证实。第三，李某称其多缴 ...

服务……；协议期限为2007年4月1日—2008年12月31日，合同到期在自愿的情况下可以续签，如完不成约定的任务量，甲方可以终止协议。双方严格按照 未实际入住，该主张本院不予采纳。 原告要求被告赔偿因其取消250间团队房给原告造成的5000元损失，因没有提交相关证据，本院不予支持。 两原告要求被告 ...

了聘请被告为该院鼻炎、鼻窦炎专科门诊医师的聘书。2003年10月31日，协议合同到期后，双方未续签合同，但被告仍在原告处上班，双方继续按协议合同 工资，如此约定只是为了调动工作积极性。用医务人员的劳动报酬来分担医疗事故赔偿款，转移医疗机构经营的风险责任，不符合《医疗事故处理条例》的明确规定。 被上诉人 ...

协议从2009年8月31日起，至2027年8月31日止。协议到期后终止。如果双方不再续签协议，协议终止时乙方将承包时乙方自行增添的设备由乙方自行处理后 约束力。合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的 ...

原告彭某某，女，汉族，X年X月X日出生，住湘乡市X乡X村石竹坝组...